一、工伤赔偿用找律师吗
是否需要找律师来处理工伤赔偿问题，要根据具体情况判断：
若工伤情形较为简单，比如工伤认定、劳动能力鉴定过程顺利，用人单位态度积极且愿意按照法定标准支付赔偿，双方对赔偿项目和金额能快速达成一致，那么可不找律师，自行依据相关规定计算赔偿数额并完成赔偿流程。
但在很多情况下，找律师是有必要的。例如，工伤认定存在争议，如用人单位否认劳动关系、对工伤认定结果不服等；劳动能力鉴定结果有异议；赔偿金额计算复杂，涉及多项赔偿项目及标准的确定；用人单位拒绝支付赔偿或拖延支付等。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能准确分析案件，收集和固定证据，代表当事人与用人单位或相关部门进行沟通协商，必要时通过诉讼等法律途径维护当事人合法权益，提高获得合理赔偿的几率。
二、送外卖受伤算不算工伤
送外卖受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 劳动关系认定：若外卖员与外卖平台或配送公司签订劳动合同，存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常应认定为工伤。比如在送餐途中因道路湿滑摔倒受伤，符合工伤情形。
2. 劳务关系：若外卖员与平台或公司是劳务关系，不属于劳动法调整的范畴，一般不能认定为工伤，只能按照提供劳务者受害责任纠纷处理，根据双方过错分担责任。
3. 特殊情况：如果外卖员受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，即使存在劳动关系，也不得认定为工伤或者视同工伤。
总之，送外卖受伤能否认定为工伤，关键在于劳动关系的认定以及受伤原因是否符合工伤认定的条件，需结合具体事实，由劳动行政部门进行认定。
三、工伤认定中止了怎么办
工伤认定中止后，可按以下方式处理：
一是查明中止原因。工伤认定中止通常是因为出现了需要暂停认定程序的特定情形，比如劳动关系存在争议需通过仲裁或诉讼解决，或者相关部门对事故调查尚未结束等。明确原因后，可针对性地采取措施。
二是等待相关程序完成。若因劳动关系争议导致中止，应积极参与仲裁或诉讼，推动争议解决。待劳动关系明确后，再向工伤认定部门申请恢复认定程序，并提交新的证据材料，如仲裁裁决书或法院判决书等。
三是积极配合调查。若因事故调查未完成而中止，应配合相关部门工作，提供必要信息和证据，促使调查尽快结束。调查结束后，及时向工伤认定部门反馈，申请恢复认定。
总之，工伤认定中止后，要根据具体情况，通过合法途径解决导致中止的问题，以便顺利恢复工伤认定程序，维护自身合法权益。
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来源：头条-工伤认定中止了怎么办，中止工伤认定的决定可诉吗