一、工伤认定没有证人证言怎么办有厂方录音
在工伤认定缺乏证人证言但有厂方录音的情况下，依然有办法进行工伤认定。
首先，厂方录音如果内容明确包含承认工伤事实相关的表述，例如承认事故发生在工作场所、工作时间且因工作原因等关键要素，该录音可以作为重要证据提交给劳动保障部门。劳动保障部门在审核时，会综合考虑录音的真实性、完整性和关联性。
其次，如果录音证据不足以完全认定工伤，还可以收集其他辅助证据。例如医院的诊断证明、病历等能证明受伤情况与事故关联性的材料；工作中的相关记录如考勤记录、工作安排记录等能显示受伤时处于工作状态的材料；还有事发时的监控视频（如果有的话）等。这些证据与厂方录音相互印证，可以增加工伤认定的可信度。
只要能形成有效的证据链来证明工伤的相关要素，即使没有证人证言，也有可能成功认定工伤。
二、工伤认定没有证人证言能不能认定
工伤认定没有证人证言也有可能被认定。
（一）其他证据充分的情况
1. 如果有劳动合同、工资支付凭证或记录、工作证、服务证等表明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料，这些能在一定程度上证明劳动关系及工作情况。
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等医疗材料，能证明伤害的事实及与工作可能存在的关联。
3. 还有工作场所的监控录像、与工作相关的邮件、短信、工作记录等，如果能够显示受伤的过程或者与工作相关的因果关系等情况，即便没有证人证言，也可作为有力证据来支持工伤认定。
（二）调查核实情况
社会保险行政部门在进行工伤认定时，有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。他们可以到用人单位、事故现场、医疗机构等地进行调查，通过这些调查获取的信息也可能足以认定工伤，而不依赖证人证言。
三、工伤认定民事诉讼时限
工伤认定属于行政确认行为，对于工伤认定不服提起民事诉讼存在不同情形下的时限规定。
（一）如果是对工伤认定结论不服直接提起行政诉讼，根据相关法律规定，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。这是一般的起诉期限要求，法律另有规定的除外。
（二）如果是涉及工伤认定后的工伤保险待遇等纠纷提起民事诉讼，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
总之，不同情况所对应的时限要求不同，当事人应根据具体情况遵守相应的时限规定，以免丧失相应的权利。
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来源：头条-工伤认定民事诉讼时限，工伤认定起诉时效