一、工伤没达到等级赔偿标准一览表
工伤未达到伤残等级的赔偿主要包括以下几方面：
医疗费用：职工因工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，符合规定的也可从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、眼睛一只工伤失明后赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明的赔偿数额需根据具体情况经法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以评定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键依据。一只眼睛失明可能构成较高等级伤残，比如可能达到六级或以上伤残。
赔偿项目一般包含：
1. 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费等。
2. 停工留薪期工资：在治疗和修养期间，用人单位需按原工资福利待遇支付工资。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，等级越高补助越多。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，标准因地区而异。
此外，还可能涉及护理费、残疾辅助器具费等。具体赔偿数额要结合实际的伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等多种因素综合计算，建议及时申请相关认定和鉴定，通过法定途径获取准确赔偿。
三、工伤认定标准及赔偿交通事故
工伤认定标准：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
交通事故工伤赔偿方面，首先需进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若因交通事故已获得相应赔偿，部分赔偿项目采取差额补足的方式。例如医疗费，若交通事故赔偿已足额支付，工伤赔偿不再重复支付；而一次性伤残补助金等是工伤特有的赔偿项目，不受交通事故赔偿影响，可正常获得。职工应及时收集相关证据，依法维护自身权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没达到等级赔偿标准一览表怎么写
●工伤没达到等级有赔偿吗
●工伤没达到伤残等级 怎么补偿
●工伤没达到级别的怎么算
●工伤未达等级的还能有什么赔偿
●工伤未达等级能得多少
●工伤没达到等级要陪我几个月工资
●工伤没达到等级有赔偿吗
●工伤达不到等级都有哪些赔偿最高法判决书
●工伤达不到等级算不算工伤
●眼睛一只工伤失明后赔多少钱啊
●一只眼睛工伤失明,该索要多少赔偿
●一只眼睛工伤失明伤残等级
●一只眼睛失明工伤赔偿标准
●工伤失明一只眼睛属几级伤残
●一只眼工伤瞎了赔多少
●眼睛受工伤一只失明应该怎么谈赔偿
●工伤一只眼失明为几级伤残
●一只眼球失明工伤
●一只眼睛工伤失明评几级
来源：临律-工伤认定标准及赔偿交通事故，