一、工伤等级10级赔偿标准是多少钱
十级工伤的赔偿标准主要包含以下几方面费用：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费按实际支出的合理费用计算，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
总体而言，十级工伤赔偿金额需结合职工本人工资、当地具体规定以及实际支出等多方面因素综合确定。
二、车祸保险公司赔了工伤还赔吗
在车祸中，保险公司赔偿后，工伤通常还是可以获得赔偿的，二者并不冲突，主要基于以下理由：
一是法律依据不同。工伤保险赔偿依据的是《工伤保险条例》等相关法律法规，旨在保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。而交通事故中的保险公司赔偿是基于保险合同及相关交通法规。
二是赔偿主体和性质不同。保险公司的赔偿是基于车辆保险合同，由保险公司向受害者或被保险人支付相应赔偿。工伤赔偿则是由用人单位和工伤保险基金承担责任，是对职工因工作原因受到伤害的一种保障。
三是赔偿项目有差异。部分赔偿项目可兼得，如伤残补助金等。但对于一些重复的项目，如医疗费等，在实践中一般遵循总额补差原则，即扣除已从交通事故中获得赔偿的部分后，由工伤保险基金补足差额。
总之，一般情况下，车祸后保险公司赔偿后，职工仍可依法主张工伤赔偿。
三、外卖小哥送餐途中受伤算工伤吗
外卖小哥送餐途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若外卖小哥与外卖平台或配送公司存在劳动关系，在送餐途中因工作原因受到事故伤害，比如因避让逆行车辆不慎摔倒受伤、被其他交通工具碰撞受伤等，一般可认定为工伤。因为送餐是其本职工作，在履行工作职责过程中受伤符合工伤认定条件。
二是劳务关系等其他情况。若外卖小哥与平台或相关方仅为劳务关系等非劳动关系，通常不能按照工伤处理，而是根据双方约定及过错责任等确定赔偿责任。例如，若因自身重大过失导致受伤，自身可能需承担一定责任。
此外，若外卖小哥受伤是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法律规定的排除情形，则不能认定为工伤。总之，要综合多方面因素，依据相关法律规定来确定外卖小哥送餐途中受伤是否属于工伤。
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