一、公司不给工伤认定书怎么办
如果公司不给工伤认定书，你可以采取以下措施。
（一）确定工伤认定的作出主体。工伤认定一般是由社会保险行政部门作出。如果公司只是代收了工伤认定书却拒绝给你，你可以直接联系作出认定的社会保险行政部门，说明情况，请求重新出具一份工伤认定书副本。
（二）如果公司阻碍你获取工伤认定书的行为给你造成了损失。例如，因为无法拿到工伤认定书导致你不能及时申请工伤赔偿，延误治疗等情况，你可以通过法律途径解决。你可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司配合提供工伤认定书等与工伤认定、赔偿相关的材料。
（三）从证据角度。你自己也可以收集能证明工伤认定事实的其他证据，比如医院的诊断证明、工友的证人证言等。这样在后续处理工伤赔偿或者劳动争议时，可以作为辅助证据，证明你所遭受的工伤情况。
二、公司不给工伤期间护工费怎么办
如果公司不给工伤期间的护工费，可以通过以下方式解决：
（一）协商
1. 收集相关证据，例如医院出具的需要护理的证明、护工的聘用合同或者支付护工费用的凭证等。
2. 主动与公司沟通，向公司说明护工费属于工伤赔偿的合理范围，要求公司按照规定支付。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要明确提出公司支付护工费的诉求，并提交之前收集的相关证据材料。
2. 仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理和裁决。
（三）诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将全面审查案件事实、证据以及适用的法律规定。
2. 依据工伤保险条例等相关法律法规，如果职工工伤期间确实需要护理，公司有责任承担相应的护工费用。法院会根据具体情况作出公正判决，要求公司支付护工费等相关赔偿。
三、公司不给我报工伤认定怎么办
如果公司不给报工伤认定，你可以采取以下措施：
（一）自行申请
你有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备如下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）收集证据
在这期间，要注意收集能证明你工伤事实的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、事故现场的相关证据等。这些证据有助于确保工伤认定的顺利进行。
（三）追究公司责任
如果经认定为工伤，而公司没有依法为你申请工伤认定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。你可以在获得工伤认定后，通过劳动仲裁或者法律诉讼的方式要求公司承担相应的责任，以维护自己的合法权益。
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来源：临律-公司不给我报工伤认定怎么办，公司不给报工伤可以仲裁吗