一、公司不给工伤期间护工费怎么办
如果公司不给工伤期间的护工费，可以通过以下方式解决：
（一）协商
1. 收集相关证据，例如医院出具的需要护理的证明、护工的聘用合同或者支付护工费用的凭证等。
2. 主动与公司沟通，向公司说明护工费属于工伤赔偿的合理范围，要求公司按照规定支付。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要明确提出公司支付护工费的诉求，并提交之前收集的相关证据材料。
2. 仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理和裁决。
（三）诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将全面审查案件事实、证据以及适用的法律规定。
2. 依据工伤保险条例等相关法律法规，如果职工工伤期间确实需要护理，公司有责任承担相应的护工费用。法院会根据具体情况作出公正判决，要求公司支付护工费等相关赔偿。
二、公司不给工伤赔偿金怎么投诉
如果公司不给工伤赔偿金，可以通过以下方式投诉：
（一）劳动监察部门投诉
1. 准备材料。收集能证明劳动关系、工伤认定、劳动能力鉴定结果以及公司拒不支付赔偿金的相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、鉴定报告、与公司关于赔偿沟通的记录等。
2. 向劳动监察大队提出投诉。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。他们会受理投诉，并根据调查情况责令公司限期支付工伤赔偿金。
（二）劳动仲裁机构申请仲裁
1. 提出仲裁申请。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，明确请求公司支付工伤赔偿金，并附上相关证据材料。
2. 仲裁审理。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证等程序，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。如果公司拒不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
另外，也可以向工伤保险经办机构反映公司不支付应由工伤保险基金支付部分的情况，由经办机构核查并依法处理。
三、公司不给工伤认定书怎么办
如果公司不给工伤认定书，你可以采取以下措施。
（一）确定工伤认定的作出主体。工伤认定一般是由社会保险行政部门作出。如果公司只是代收了工伤认定书却拒绝给你，你可以直接联系作出认定的社会保险行政部门，说明情况，请求重新出具一份工伤认定书副本。
（二）如果公司阻碍你获取工伤认定书的行为给你造成了损失。例如，因为无法拿到工伤认定书导致你不能及时申请工伤赔偿，延误治疗等情况，你可以通过法律途径解决。你可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司配合提供工伤认定书等与工伤认定、赔偿相关的材料。
（三）从证据角度。你自己也可以收集能证明工伤认定事实的其他证据，比如医院的诊断证明、工友的证人证言等。这样在后续处理工伤赔偿或者劳动争议时，可以作为辅助证据，证明你所遭受的工伤情况。
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来源：中国法院网-公司不给工伤认定书怎么办，公司不给员工工伤认定决定书