一、南京工伤10级伤残赔偿多少钱
南京工伤10级伤残的赔偿包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：3万元。这是用于职工工伤治疗后，后续可能涉及的医疗相关费用的补偿。
3. 一次性伤残就业补助金：1.5万元。主要是对职工因工伤导致就业可能受到影响的一种补偿。
另外，如果在工伤治疗期间有停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体的赔偿数额可能会根据实际情况有所波动，例如本人工资的高低等因素。
二、男性58岁工伤赔付标准
工伤赔付标准主要取决于工伤的严重程度、是否导致伤残以及当地的工伤保险政策等因素。
（一）医疗费用
工伤治疗期间产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔付
1. 如果经过劳动能力鉴定，构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等（具体金额以当地规定为准）。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准也依据当地规定执行。
需要注意的是，要获得工伤赔付，首先需要认定工伤，按照规定的程序进行申请和鉴定等相关流程。
三、南京工伤认定流程
南京工伤认定流程如下：
（一）申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
（四）调查核实
社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（五）作出认定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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