一、工伤认定成功后下一步该怎么做
工伤认定成功后，通常有以下几个步骤需要进行：
（一）劳动能力鉴定
1. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书等相关材料。
2. 劳动能力鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。该结论将确定伤残等级、护理依赖程度等重要信息，这对于确定工伤赔偿数额至关重要。
（二）协商赔偿
1. 根据劳动能力鉴定结果，计算出应得的赔偿项目和数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 与用人单位进行协商，争取就赔偿问题达成一致意见。如果协商成功，双方签订赔偿协议并按照协议履行。
（三）申请仲裁或诉讼（若协商不成）
1. 如果用人单位拒绝按照法定标准赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交申请书、证据材料等。
2. 对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、工伤认定成功后老板不给发误工费
如果工伤认定成功后老板不给发误工费（停工留薪期工资），可以通过以下途径解决：
（一）协商
尝试与老板再次进行沟通协商，明确指出工伤认定成功后，员工依法享有停工留薪期工资待遇，要求老板按照规定支付。同时，整理好相关的证据，如工伤认定决定书、医院的诊断证明（显示休息时长等信息）、工资发放记录等，以事实和法律依据来支撑自己的诉求。
（二）劳动仲裁
如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，清晰地陈述工伤认定情况、老板未支付误工费的事实以及自身应得误工费的计算依据（例如根据受伤前的平均工资和停工留薪期时长来计算）。劳动仲裁一般会在一定期限内受理并审理案件，作出裁决。
（三）诉讼
如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依据相关法律规定，对双方提交的证据进行审查，以判定老板是否应当支付误工费以及支付的具体金额。
三、工伤认定成功是谁出钱
工伤认定成功后，一般由工伤保险基金和用人单位按规定承担相应费用。
（一）工伤保险基金支付的费用
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用。例如职工因工伤住院治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费。按照一定的标准对工伤职工住院期间的伙食进行补助。
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费。如果职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，在符合规定的情况下由工伤保险基金支付。
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用等。
（二）用人单位支付的费用
1. 停工留薪期工资。职工因工伤暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。如果职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残，用人单位需按月支付伤残津贴。
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
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来源：头条-工伤认定成功是谁出钱，工伤认定成功了怎么办