一、没有片子可以做工伤认定吗
可以做工伤认定，但可能会对认定结果产生一定影响。具体情况分析如下：
二、浙江省八级工伤赔偿标准
浙江省八级工伤赔偿标准主要包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。八级伤残的，支付标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。八级伤残的，支付标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，根据实际发生情况和相关规定进行赔偿。
需注意，具体赔偿数额可能因实际情况存在差异，应结合具体案件确定。
三、工伤十级私了10万行吗
工伤十级私了赔偿10万是否可行，需综合多方面因素考量。
一方面，赔偿金额是否合理取决于具体的工伤情形和相关费用支出。工伤十级的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的费用。如果伤者的工资水平较高，医疗费用等支出较多，10万可能并不足以弥补全部损失。
另一方面，私了是双方协商一致的结果。若双方在平等、自愿、充分了解自身权利义务的基础上，就10万赔偿达成一致，且不存在欺诈、胁迫等违法情形，该私了协议通常是有效的。
总之，不能简单判断10万私了是否可行，需结合具体情况分析赔偿是否能覆盖实际损失，以及私了过程是否符合法律规定。
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来源：临律-工伤十级私了10万行吗，十级工伤私了能拿几万