一、工伤肌腱断裂能要赔偿吗
工伤肌腱断裂可以要求赔偿。
首先，需确认该伤害是否属于工伤认定范围。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，应认定为工伤。若因履行工作职责遭受暴力等意外伤害导致肌腱断裂，也在工伤认定范畴。
其次，要进行劳动能力鉴定。肌腱断裂经治疗稳定后，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会依据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。不同的鉴定等级对应不同的赔偿标准。
赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成伤残，解除劳动关系时还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额要结合鉴定等级、本人工资、当地工伤保险政策等因素确定。
所以，工伤肌腱断裂的职工有权依法依规要求相应赔偿，通过合法途径维护自身权益。
二、工伤认定书一般多久办下来
一般来说，工伤认定书自受理工伤认定申请之日起60日内作出，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
具体分以下几种情况：
一是材料齐全、事实清楚。在这种情况下，社保行政部门通常会在15日内作出认定决定，并出具工伤认定书。这样能及时保障职工的权益，让其尽快进入后续的工伤待遇申请等程序。
二是一般情形。若工伤认定申请的情况相对复杂，需要调查核实相关证据、情况等，社保行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定书。
三是特殊情况。若遇有不可抗力等正当理由，比如自然灾害导致调查工作无法正常开展等，经报社会保险行政部门负责人批准，作出工伤认定决定的时限可以适当延长。
三、60岁以上工伤如何认定
60岁以上人员工伤认定需分情况讨论：
其一，若60岁以上人员未享受养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位存在劳动关系，在工作中受伤，可按一般工伤认定程序处理。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定决定。
其二，若60岁以上人员已享受养老保险待遇或领取退休金，再就业受伤，一般按劳务关系处理，不适用工伤认定程序，而是通过民事诉讼途径，按照人身损害赔偿相关规定主张权利，要求用人单位或侵权人承担赔偿责任。
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来源：头条-60岁以上工伤如何认定，60岁以上认定工伤法律依据