一、大同工地工伤赔偿多少
大同工地工伤赔偿的具体数额，会因工伤等级、伤残等级和个人情况的不同而变化，所以没办法给出一个固定的数字。不过，我们可以根据一般规定和常见情况来大致说说。
大同工伤赔偿标准主要包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些方面。其中，医疗费用是按照实际治疗工伤的花费来报销的；停工留薪期工资，就按照工伤职工原来的工资福利待遇来发，停工留薪期一般不超过12个月；护理费根据护理等级和工伤职工的工资水平来算；一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则是根据工伤等级和伤残等级，按照工伤职工本人工资的一定月数来计算。
具体来说，工伤等级和伤残等级越高，赔偿金额也就越高。比如说，一级伤残的一次性伤残补助金，可能是工伤职工本人工资的27个月，而十级伤残可能就只有9个月。
另外，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的月数，也会因为伤残等级的不同而有所不同。
二、工伤赔偿协商分期怎么分
在商量工伤赔偿咋个分期给的时候，要遵守公平、合理、可行的原则。第一步，双方得先弄清楚工伤赔偿一共是好多钱，还要商量好分好多期给，每期给好多钱这些具体事情。在商量的过程中，要充分考虑受害者的经济情况、生活需要还有康复的情况这些因素，确保分期给的方案既能保证受害者的基本生活，又不给用人的单位造成太大的经济压力。
另外，双方还得签个书面协议，把双方的权利和义务，还有违约责任这些事情写得明明白白的，这样才能保证分期给的方案顺利执行。
三、工伤赔偿的上限是多少
工伤最高能赔60个月工资。
如果职工因工死亡，他的直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
3.一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48倍至60倍。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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