一、工伤手指无法握拳怎么赔偿
如果因工伤导致手指无法握拳，赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗救治费用
1. 用人单位需要支付全部的医疗费用，包括诊断费、治疗费、药费、住院费等。这些费用应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 工伤职工应进行劳动能力鉴定。如果手指无法握拳影响到劳动能力，根据鉴定的伤残等级确定伤残赔偿金。伤残等级不同，赔偿标准也不同。赔偿由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（四）其他费用
1. 可能还涉及到康复费用等。如果需要安装辅助器具，如有助于手指功能恢复的器具，相关费用也由工伤保险基金按规定标准支付（未参保则由用人单位支付）。
二、工伤三个门牙松动怎么赔偿
如果因工伤导致三颗门牙松动，赔偿一般包括以下几个方面。
（一）医疗费用
用人单位需要支付治疗牙齿松动相关的全部医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。这部分费用以医院出具的正规发票为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需要根据医疗机构出具的证明来确定。
（三）后续治疗费用
如果牙齿松动经治疗后仍存在后续治疗需求，如牙齿固定、修复或者种植牙等，这部分费用也应由用人单位承担。在实际操作中，可以根据医院预估的后续治疗费用或者等实际发生后由用人单位支付。
（四）伤残赔偿
三颗门牙松动有可能构成一定程度的伤残。需要先进行劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。伤残等级不同，赔偿标准也不同。
三、工伤赔偿怎么算到医院
工伤赔偿与医院相关的部分主要涉及医疗费用的计算与处理等情况。
（一）医疗费用
1. 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。例如，因工伤骨折进行的正常复位手术、使用医保范围内的固定钢板费用等。
2. 若工伤职工需要到统筹地区以外就医，需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。其支付标准由统筹地区人民政府规定。
（二）康复费用
工伤职工到签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。比如，工伤后的康复训练费用，如果是在协议康复机构进行的合法合规康复项目，就可按规定报销。
（三）住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，也是由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。通常依据当地的物价水平和实际情况确定每日的补助金额。
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