一、工伤怎么起诉用人单位赔偿
如果要起诉用人单位进行工伤赔偿，可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 先确定是否已进行工伤认定。这是索赔的前提。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动关系和工伤情况。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级，这对赔偿数额的确定有重要意义。
（三）起诉准备
1. 收集证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资单、医疗费用票据等相关证据。
2. 确定诉讼请求，明确要求用人单位赔偿的项目和数额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3. 起草起诉状，写明原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
4. 将起诉状和证据材料提交到有管辖权的人民法院，一般为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
之后按照法院的程序，如立案、开庭审理等进行诉讼，以维护自身合法权益。
二、工伤怎么起诉用人单位呢
若要起诉用人单位工伤赔偿问题，以下是大致步骤：
（一）工伤认定
1. 首先要确定已完成工伤认定程序。这需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。只有被认定为工伤，才有依据要求用人单位赔偿。
（二）劳动仲裁前置
1. 在起诉前，一般需要先进行劳动仲裁。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，写明仲裁请求，如要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿项目，并阐述事实和理由，同时提交相关证据，如工伤认定决定书、工资流水等。
2. 仲裁委员会会进行审理并作出仲裁裁决。
（三）起诉
1. 如果对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。提起诉讼时，准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由，按照法院要求提交证据材料。
2. 法院受理后会进行开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出判决。
三、工伤怎么求助媒体
如果想要通过媒体求助工伤相关事宜，可以从以下几个方面着手：
（一）选择合适媒体
1. 本地媒体：本地电视台、报纸、广播电台等，这些媒体对本地事件关注度较高，且在本地受众广泛。例如当地的民生新闻栏目，经常报道百姓生活中的困难，包括工伤维权等事件。
2. 网络媒体：一些知名的网络平台，如大型社交平台、地方论坛等。可以在这些平台上详细阐述工伤事件的经过、自己面临的困难等，但要确保所述内容真实客观。
（二）求助方式
1. 新闻热线：大多数媒体都设有新闻热线，可以拨打热线电话，简要清晰地向媒体工作人员说明工伤事件的大致情况，包括事件发生的时间、地点、企业情况、目前遇到的阻碍等关键信息。
2. 网络投稿：按照媒体官网或平台规定的投稿方式，以文字形式详细描述工伤事件，可附加相关证据的照片或视频（在不违反法律法规和保护隐私的前提下），以增强事件的可信度。
不过需要注意的是，求助媒体只是一种辅助手段，工伤主要还是应依据相关法律法规，通过劳动仲裁、工伤认定部门等正规途径解决。
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