一、一个手指工伤能赔多少钱
手指工伤的赔偿金额不能一概而论，需综合多方面因素确定。
（一）工伤认定情况
首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。这是后续索赔的前提条件。如果未被认定为工伤，可能无法通过工伤保险获得赔偿。
（二）劳动能力鉴定等级
1. 如果手指工伤经鉴定为十级伤残，一般会赔偿一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，还有可能包括医疗费、停工留薪期工资等相关费用。
2. 若是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，同样包含其他费用。伤残等级越高，赔偿数额相对越高，具体数额还与伤者本人工资水平有关。
（三）其他影响因素
治疗期间的医疗费根据实际支出确定，由工伤保险基金支付；停工留薪期的长短取决于伤情恢复情况，在此期间工资待遇不变。如果与用人单位解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、一点小伤报工伤能报销吗
是否一点小伤能报工伤并报销，需要从多方面判断。
（一）符合工伤认定条件
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使是小伤，也可能认定为工伤。例如在办公室正常办公时，被文件柜碰伤手指。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的小伤也可认定工伤。比如下班后在单位收拾工具时不小心划伤手臂。
（二）认定流程及报销
1. 要先进行工伤认定申请，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出，如用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接提出申请。
2. 经认定为工伤后，在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围内的医疗费用等相关费用，才可以由工伤保险基金报销。
所以，一点小伤如果符合工伤认定的情形，走完相关认定流程，是能够报销的。
三、一个月的工伤保险怎么买
工伤保险是由用人单位缴纳，职工无需缴纳的社会保险。购买工伤保险的一般流程如下：
（一）用人单位资格认定
用人单位需具备合法的经营资格，依法注册登记，这是能够参加工伤保险的前提条件。
（二）准备相关材料
通常需要提供营业执照副本、组织机构代码证（部分地区已多证合一，可能无需单独提供）、法人身份证明、职工名册等材料。这些材料用于准确登记用人单位和职工的相关信息。
（三）前往社保经办机构办理
用人单位携带上述材料到当地的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续。经办机构会对用人单位提交的材料进行审核，审核通过后确定缴费基数和费率。
（四）按时缴费
根据确定的缴费基数和费率，用人单位需按月缴纳工伤保险费。缴费金额等于缴费基数乘以费率。一般来说，工伤保险的费率会根据不同行业的工伤风险程度确定不同的行业基准费率，再根据用人单位的工伤发生率、使用工伤保险基金等情况进行费率浮动调整。
需注意，如果是个人想要获得工伤保险保障，只能通过受雇于用人单位，由用人单位为其购买工伤保险的方式实现，个人不能单独购买工伤保险。
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