一、工伤找哪个部门处理
工伤认定主要由劳动保障行政部门负责处理。
在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，涉及到工伤保险待遇支付等相关事宜可能还会与社会保险经办机构等部门产生联系。
二、工伤找哪个部门
工伤认定一般由劳动保障行政部门负责。
如果所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
在认定工伤之后，涉及工伤保险待遇支付等相关问题，还会与社会保险经办机构打交道。如果工伤认定过程中存在争议或者纠纷，还可能需要通过劳动仲裁委员会或者法院来解决。
三、工伤找哪个部门解决最快
如果发生工伤，以下部门可以解决相关问题：
（一）劳动行政部门
1. 社会保险行政部门。这是处理工伤认定等事宜的主要部门。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会对工伤事实进行调查核实，在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责组织相关专家对工伤职工的劳动能力进行鉴定，根据鉴定结果确定工伤职工的伤残等级，这对于后续的赔偿标准确定非常关键。
（二）劳动仲裁机构
如果工伤职工与用人单位就工伤赔偿等事宜无法达成一致意见，工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据以及相关法律法规，对工伤纠纷进行裁决。仲裁裁决一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
（三）人民法院
如果用人单位或工伤职工对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会按照民事案件的审理程序对工伤纠纷进行审理判决。
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