一、工伤个人垫付费用怎么办
如果发生工伤个人垫付费用的情况，可以按以下方式处理：
（一）保留凭证
要妥善保存好所有与工伤治疗、处理相关的费用凭证，例如医院的诊断证明、收费发票、药品清单等。这些凭证是后续报销及主张权益的重要依据。
（二）工伤保险报销
1. 若所在单位依法为员工缴纳了工伤保险，在认定为工伤后，可以由单位向工伤保险经办机构申报，将员工个人垫付的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用进行报销。
2. 单位申报时，应提交工伤认定决定书、医疗费用明细、发票等相关材料。工伤保险经办机构审核通过后，会将报销款项支付给单位，单位再转交给员工。
（三）单位承担
如果单位未依法缴纳工伤保险，那么员工因工伤产生的所有合理费用都应由单位承担。员工可与单位协商，要求单位支付个人垫付的费用；协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼途径要求单位支付相应费用。
二、工伤胳膊摔断怎么赔偿
工伤胳膊摔断后的赔偿主要涉及以下方面。
（一）医疗费用赔偿。包括胳膊受伤后的诊断、治疗、手术、药品、住院等所有必要的医疗花费，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资。在胳膊受伤后的治疗和康复期间，职工的工资福利待遇不变，按照正常出勤标准由用人单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构出具的意见确定。
（三）护理费。如果胳膊受伤严重需要护理，在停工留薪期内由用人单位负责护理。如果已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残赔偿。胳膊摔断经治疗后可能会存在不同程度的伤残，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，职工可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、工伤个人认定书
工伤个人认定书是认定职工所受伤害是否属于工伤的重要文书。
（一）申请
1. 职工本人或者其近亲属等可以提出工伤认定申请。申请时需要在规定时间内进行，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2. 要提交相应材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）认定流程
1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会作出受理或者不予受理的决定。
2. 社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3. 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
（三）作用
工伤个人认定书一旦认定为工伤，职工将依据该认定书享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治费用报销、停工留薪期工资等，它是维护工伤职工合法权益的重要依据。
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