一、工伤等级赔偿标准表格
工伤等级赔偿标准如下：
（一）一级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
2. 伤残津贴为本人工资的90%，按月支付，且用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（二）二级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴为本人工资的85%，按月支付，用人单位同样需缴纳各项社会保险费。
（三）三级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
2. 伤残津贴为本人工资的80%，按月支付，用人单位负责缴纳社会保险费。
（四）四级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
2. 伤残津贴为本人工资的75%，按月支付，用人单位缴纳社会保险费。
（五）五级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（六）六级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（七）七级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（八）八级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（九）九级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（十）十级工伤赔偿标准
1. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，具体赔偿数额还会受到当地工伤保险政策、职工工资水平等多种因素影响。
二、工伤等级赔偿标准
工伤等级赔偿标准如下：
（一）一级至四级伤残待遇
1. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。
2. 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（二）五级、六级伤残待遇
1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（三）七级至十级伤残待遇
1. 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，还有停工留薪期工资、医疗费、护理费等相关赔偿项目，具体赔偿标准需依据当地工伤保险政策及实际情况确定。
三、工伤等级评定标准
工伤等级评定标准是对职工工伤与职业病致残程度进行鉴定的准则。
（一）一级工伤
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等情况。
（二）二级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。像重度智能损伤等符合二级工伤标准。
（三）三级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。例如精神病性症状致使缺乏生活自理能力者。
（四）四级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
（五）五级工伤
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
（六）六级工伤
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
（七）七级工伤
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
（八）八级工伤
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。
（九）九级工伤
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
（十）十级工伤
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
这些评定标准是依据受伤职工的身体损伤情况、功能障碍程度、医疗依赖状况以及生活自理能力等多方面因素综合判定的。
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