一、下班路上被车撞了算工伤吗怎么赔偿
下班路上被车撞是否算工伤，需要根据具体情况判断。如果满足以下条件，一般可认定为工伤：一是在合理的下班时间、合理的下班路线上；二是事故是非本人主要责任的交通事故。
如果被认定为工伤，赔偿包含多个方面。首先是医疗费用，由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有伤残津贴等相关赔偿，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，不同等级对应不同的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿标准，具体按照工伤保险相关规定执行。
二、工伤后什么时候可以做劳动鉴定
一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以进行劳动能力鉴定。
具体而言，以下是一些要点：
1. 伤情相对稳定。这意味着工伤造成的伤害经过一段时间的治疗后，不再处于急剧变化的状态。例如，骨折经过复位固定治疗后，已经达到临床愈合的标准，基本不会再有明显的变化。
2. 停工留薪期满。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。如果期满，且满足其他条件，就可以进行劳动能力鉴定。特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长停工留薪期的，需等延长期限届满。
三、何为工伤工伤需要具备哪些条件
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤需要具备以下条件：
1. 工作时间：在工作时间内受到的伤害，包括正常工作时间、加班时间等。例如，在上班期间操作机器受伤就可能属于工伤。
2. 工作场所：在工作场所内发生的伤害。这里的工作场所不仅包括职工日常工作的地点，还包括与工作有关的其他场所。比如为了工作需要到另一个办公室取文件途中受伤，也可能被认定为工伤。
3. 工作原因：伤害是由于工作原因导致的。像因为执行工作任务被客户打伤就属于这种情况。
4. 主观过错：除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形外，职工即使存在一定过错也可能被认定为工伤。例如在工作中由于疏忽大意造成的伤害，只要不属于上述排除情形，仍可能认定为工伤。
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来源：头条-何为工伤工伤需要具备哪些条件，工伤具备什么条件