一、工伤面部留疤赔偿标准
工伤面部留疤的赔偿标准涉及多方面。
（一）医疗费
因治疗面部疤痕所产生的合理医疗费用，包括挂号费、手术费、药品费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。需提供正规医疗票据以证明费用的真实性和合理性。
（二）停工留薪期工资
在接受治疗的停工留薪期间，职工工资福利待遇不变，按照原工资待遇由用人单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明确定。
（三）伤残补助金
如果面部留疤经劳动能力鉴定构成伤残等级的：
1. 十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2. 伤残等级越高，补助金数额越高，例如九级伤残为9个月的本人工资等。
此外，若职工因面部疤痕需要后续治疗，如整容修复等，所产生的必要后续治疗费也应得到相应赔偿。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有费用由用人单位承担。
二、工伤继续工作后辞职有赔偿吗
工伤继续工作后辞职是有赔偿的。
（一）工伤赔偿的相关规定。如果认定为工伤，会有一系列法定的赔偿项目。比如工伤医疗期间的费用，包括医疗费、护理费等应当由工伤保险基金或者用人单位承担。即使劳动者在工伤后继续工作一段时间然后辞职，之前工伤产生的费用及相应赔偿权益依然存在。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动者因工伤辞职时，依据伤残等级，还可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。这两项补助金旨在对劳动者因工伤离职后的后续医疗及就业方面给予一定补偿。所以，工伤后继续工作再辞职的劳动者是可以依法获得相应赔偿的。
三、工伤鉴定需要什么
工伤鉴定需要以下材料和满足一定条件。
材料方面：
1. 工伤认定决定书。这是确定是否属于工伤的关键文件，没有它无法进行工伤鉴定。
2. 医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等。这些材料能反映受伤的具体情况，如受伤部位、受伤程度等。
3. 申请人的身份证明材料。用于证明申请人身份，确保鉴定流程的准确性。
条件方面：
1. 必须是经过工伤认定程序，确定为工伤的情况。如果未被认定为工伤，不存在工伤鉴定一说。
2. 职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况。如果受伤较轻且未影响劳动能力，可能不需要进行工伤鉴定。
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来源：中国法院网-工伤鉴定需要什么，工伤鉴定需要什么流程