一、申请工伤赔偿需要什么材料
申请工伤赔偿通常需要以下材料：
1. 工伤认定决定书。这是确定职工所受伤害为工伤的重要依据，由劳动保障行政部门作出。
2. 劳动能力鉴定结论书。用于确定职工工伤后的伤残等级等情况，需由劳动能力鉴定委员会出具。
3. 医疗机构出具的诊断证明书、病历、检查报告等医疗资料。这些材料能证明受伤的情况和治疗过程。
4. 职工本人身份证明。证明申请人的身份信息。
5. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果没有劳动合同，还可以通过其他证据来证明事实劳动关系。
6. 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言（如果有必要）等。
需要注意的是，不同地区可能会根据本地实际情况要求提供其他相关材料，所以在申请工伤赔偿前最好先向当地工伤保险部门咨询清楚具体要求。
二、申请工伤赔偿需要本人去吗
申请工伤赔偿不一定要本人去。
（一）委托他人办理的情况
1. 如果本人行动不便或者由于其他合理原因无法亲自前往办理工伤赔偿申请，是可以委托他人进行办理的。委托时，需要出具授权委托书，明确委托事项、委托权限等内容，同时被委托人要携带自己的身份证件。
2. 例如劳动者受伤严重正在医院接受治疗，其近亲属或者律师等被委托人就可以持相关授权材料以及申请工伤赔偿所需的其他材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等前往办理。
（二）单位办理的情况
在部分情况下，用人单位也可以为工伤职工申请工伤赔偿。用人单位应当在规定时间内准备好相关材料，向工伤保险经办机构提出申请。但需注意，用人单位有义务如实提供相关材料，保障职工的工伤赔偿权益。
三、申请工伤赔偿需要准备哪些材料
申请工伤赔偿通常需要准备以下材料：
1. 工伤认定决定书。这是确定工伤的关键文件，由劳动保障行政部门作出。
2. 劳动能力鉴定结论。用以确定伤残等级等情况，由劳动能力鉴定委员会出具。
3. 医疗诊断证明书。包括受伤情况、治疗过程、康复建议等内容，由救治医疗机构提供。
4. 申请人身份证明。如身份证等有效证件，证明申请人的身份信息。
5. 申请人与用人单位存在劳动关系的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以表明双方存在合法的劳动关系。
6. 医疗费用凭证。包括挂号费、检查费、药费、住院费等各项费用的票据，用以确定赔偿的医疗费用数额。
7. 如果有委托他人办理的情况，还需要提供授权委托书和被委托人的身份证明等材料。
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