一、广东遇到工伤怎么赔偿
在广东遭遇工伤，赔偿主要依据以下方面：
（一）工伤认定
首先要进行工伤认定。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴，对于鉴定为一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金，根据伤残等级确定不同的支付标准。
5. 生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等（适用于因工伤死亡情况）。
（三）赔偿途径
如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿均由用人单位承担。若用人单位拒不支付赔偿，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
二、工伤二级伤残多少钱赔偿
工伤二级伤残的赔偿包含多个项目，具体赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）一次性伤残补助金
二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）伤残津贴
每月可领取本人工资的85%作为伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）生活护理费
根据生活自理障碍程度不同，支付相应比例的护理费。完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；大部分不能自理的，按照40%支付；部分不能自理的，按照30%支付。
此外，还有医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等赔偿项目，这些费用按照实际发生情况进行赔偿。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿都由用人单位承担。
三、永康工伤怎么赔偿
永康工伤赔偿遵循国家相关工伤赔偿法规。
（一）工伤认定
1. 职工需在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
2. 劳动保障部门会对事故进行调查核实，确认是否属于工伤范畴。
（二）赔偿项目及标准
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果职工经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据不同等级会有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月等。如果伤残职工解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。
总之，具体赔偿需依据实际工伤认定结果和劳动能力鉴定结论确定。
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