一、下班期间自己摔倒算工伤吗
下班期间自己摔倒是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据工伤保险相关规定，认定工伤需满足一定条件。一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。如果仅仅是自己摔倒，并非因上述特定事故导致，通常难以认定为工伤。
但也存在特殊情况，比如因工作原因导致摔倒。例如，下班时因工作场所存在安全隐患，如地面湿滑、楼梯损坏等因素致使摔倒受伤，这种情况下有可能被认定为工伤。
此外，若摔倒受伤是由于履行工作职责的收尾性工作导致，且符合工伤认定的其他条件，也可能被认定为工伤。
要确定下班期间自己摔倒能否算工伤，关键在于是否符合工伤认定法定情形。用人单位或劳动者可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体调查情况作出是否属于工伤的认定结论。
二、在下班的时候摔了算工伤吗
下班时摔倒是否算工伤，需依据具体情形判断。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。若下班摔倒仅因自身不小心等个人原因，通常难以认定为工伤；但要是因工作场所环境存在安全隐患，如地面湿滑、光线昏暗等用人单位原因导致摔倒，或在下班途中因执行工作任务而摔倒受伤，如受领导安排顺路去完成与工作相关事务时摔倒，有较大可能被认定为工伤。
判断过程中，需有充分证据支持，比如事故现场的证人证言、监控视频等。职工本人或其近亲属可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据事实和法律规定进行认定。
三、下班摔倒工伤认定时间
职工下班摔倒申请工伤认定有相应时间规定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，申请工伤认定还需准备齐全相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按规定流程办理，以保障自身合法权益能及时得到认定和维护。
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来源：临律-下班摔倒工伤认定时间，下班摔跤算工伤还需要报警吗