一、没交保险工伤怎么认定赔偿
没上保险也能要到工伤赔偿！没交过工伤保险，但是在上班时受伤了，一样得按规矩走，让公司出钱给你治病疗伤、报销费用。劳保局那边有个《工伤保险条例》，你或者你家人可以去那里申请工伤鉴定。申请时要带上一些证明文件，比如工伤事故报告、医生开的病历、看到事情经过的人的证词等等。如果被认定为工伤的话，那就按照《工伤保险条例》，公司得赔钱给你。这笔钱包括医药费、残疾赔偿金、休息期间的工资、护理费等等。具体赔多少，要看你受的伤严重程度和你所在地区的规定。如果公司不肯赔，你可以找劳动仲裁或者直接告他们。在这个过程中，你还可以请律师帮忙，或者找法律援助机构。这样才能更好地保护自己的权益。
二、高龄工伤怎么赔偿
在处理高龄工人遭受工伤的赔付事务上，我们需要遵循以下步骤：首当其冲的是，必须依法对受伤的员工进行工伤认定以及劳动能力鉴定。其次，赔偿项目通常涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及可能出现的停工留薪期工资等方面。
赔偿额度究竟有多少，这将取决于受伤员工的工伤级别、年龄、以及工资水平等多种因素来进行综合性考量和计算，并且需要严格依据当地的工伤保险政策和法规来执行。
针对高龄员工，我们还需要充分考虑他们的退休年龄以及退休金状况，以确保赔偿金额的合理性与公正性。若用人单位未能依照相关规定参加强制性的工伤保险，那么就需要由该单位自行承担并按照工伤保险待遇的项目和标准向受伤员工支付相应的费用。在处理高龄工人工伤赔偿事宜时，我们强烈建议您寻求专业法律人士的意见和帮助，以确保能够按照合法程序和标准获取应得的补偿权益。
三、别人在工地工伤怎么赔偿
在建筑施工过程中发生工伤所涉及的赔偿事宜，主要涵盖了医药费用、恢复治疗的相关费用、因伤误工的经济损失以及护理所需的费用等。更为严重的情况下，如果该事故造成了人员伤亡，那么其家属将有权利获取丧葬费用及相应的死亡赔偿金。作为雇主或者是工伤保险基金，他们应当承担起相应的赔偿责任，以确保受伤员工能够得到充分的经济补偿，从而保障他们的基本生活需求以及后续的康复治疗。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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