一、工伤手指筋断了怎么赔偿
手指筋断属于工伤的，赔偿需按以下步骤及标准进行：
一是工伤认定。职工应在受伤之日起一年内，由单位或本人向劳动保障部门提出工伤认定申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
二是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。手指筋断的情况，可能评定为不同等级伤残。
三是赔偿计算。赔偿项目包括：
1. 医疗费：按实际支出由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。
4. 若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。
二、工伤认定须要病历吗
工伤认定通常是需要病历的。主要原因及相关情况如下：
其一，病历是重要的诊断证明材料。工伤认定需要确定职工受伤的具体情况，包括受伤的部位、程度、受伤原因等。病历中详细记录了医疗机构对职工伤情的检查、诊断过程和结果，能为工伤认定提供客观、准确的依据，帮助认定机构判断职工所受伤害是否符合工伤的范畴。
其二，病历能证实伤害的真实性和关联性。通过病历，可以追溯职工受伤后的就医情况，确认伤害是在工作过程中发生的，且与工作存在直接或间接的因果关系。
其三，完整的病历有助于后续的劳动能力鉴定等程序。如果职工的伤情较为严重，可能还需要进行劳动能力鉴定，病历作为关键资料，能为鉴定提供基础信息。
因此，在申请工伤认定时，职工应提供真实、完整的病历等相关医疗材料，以确保工伤认定工作的顺利进行。
三、工伤认定时间工伤认定需要多久
一般来说，工伤认定的时间分为以下两种情况：
一是用人单位申请工伤认定的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下工伤认定的时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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