一、下班途中突发疾病算工伤吗
下班途中突发疾病是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在下班途中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是因为这种情况在一定程度上与职工上下班途中的工作关联性有关，属于工伤保险条例中对职工权益保障的特殊规定情形。
但是，如果仅仅是下班途中突发疾病，并没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等法定情形，下班途中突发一般性疾病不符合这些典型的工伤认定条件。
二、下班途中摔倒骨折算工伤吗
下班途中摔倒骨折是否算工伤，需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般不算工伤。因为认定工伤需要符合法定的情形，在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等情况才属于工伤范畴。
但是，如果能证明是因为道路施工、单位安排的工作任务等其他特殊原因导致摔倒骨折，并且符合工伤认定的其他条件，那么有可能被认定为工伤。例如，因为单位在下班途中必经之路进行设施维修且未设置明显警示标识导致摔倒，这种情况下有可能认定为工伤。
总之，要确定是否为工伤，需要综合多方面因素考量，必要时可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。
三、下班途中一个半小时能算工伤吗
下班途中是否能认定为工伤不能单纯依据时间为一个半小时来判断。
根据相关法律规定，如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里重点在于事故的性质以及责任的划分，而不是下班途中所花费的时间。
例如，如果下班途中一个半小时内遭遇了符合上述要求的交通事故，且职工在事故中负同等责任、次要责任或者无责任，就可以认定为工伤；但如果是因为自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，即使是在下班途中一个半小时内发生的，也不能认定为工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●下班途中突发疾病算工伤吗怎么赔偿
●下班途中突发疾病算工伤吗最高院
●下班途中突发疾病算工伤吗赔偿多少
●下班途中突发疾病算工伤吗?
●下班途中突发疾病是否工伤认定
●下班期间突发疾病算不算工伤
●下班时突发疾病算工伤
●下班途中突发疾病算工伤吗最高院
●下班了突发病公司有赔偿吗
●下班期间突发疾病公司有责任吗
●下班途中摔倒骨折算工伤吗?
●下班途中自己摔伤是否算工伤认定
●下班途中自己摔骨折公司怎么赔偿
●新劳动法上下班骑车跌倒算工伤
●下班自己摔倒有赔偿吗
●下班途中摔倒骨折算工伤吗怎么赔偿
●下班途中摔倒骨折算工伤吗赔偿多少
●下班途中摔骨折怎么赔偿
●下班时间摔跤了骨折这个算工伤吗
●单位职工下班途中摔骨折了是工伤吗?
来源：中国法院网-下班途中一个半小时能算工伤吗，下班一小时之内出了事故谁的责任