一、超出工伤认定期限
如果超出了工伤认定期限，这是比较复杂的情况。
（一）非劳动者原因超期
1. 若因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，用人单位未按规定提出工伤认定申请，且有不可抗力、人身自由受到限制等正当理由耽误申请时间的，职工或其近亲属仍可申请工伤认定。
2. 在此种情况下，经社会保险行政部门调查核实后，应当受理工伤认定申请。
（二）劳动者自身原因超期
1. 如果是职工本人或其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。
2. 但这并不意味着职工完全丧失权益救济途径。职工可以通过与用人单位协商民事赔偿等方式，要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任。不过，民事赔偿的范围、标准与工伤保险待遇可能存在差异。
二、超出48小时算工伤吗
是否认定为工伤不能单纯依据是否超出48小时。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这只是特定情形下的规定。
如果职工在工作过程中受伤，无论受伤后经过多久，只要符合工伤认定的基本条件就可能被认定为工伤。比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都可认定工伤，并不受48小时的限制。
三、超过2年还能工伤认定吗
一般情况下，超过2年不能进行工伤认定了。
工伤认定是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦超过1年的申请期限，社会保险行政部门可能会以超过时效为由不予受理工伤认定申请，特殊情况下经过社会保险行政部门同意延长的除外，但是一般不会超过2年这么久。
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来源：中国法院网-超过2年还能工伤认定吗，工伤超过两年可以鉴定吗