一、工伤认定通过以后需要做什么
工伤认定通过后，需进行以下操作：
（一）劳动能力鉴定
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级的重要步骤，直接关系到后续的赔偿数额等问题。
2. 用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）协商赔偿
1. 根据劳动能力鉴定的结果，确定赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 与用人单位协商赔偿事宜。双方可以就赔偿数额、支付方式、支付时间等进行协商，争取达成一致意见。
（三）申请仲裁或诉讼（如果协商不成）
1. 如果用人单位拒绝按照法定标准赔偿或者双方无法就赔偿达成一致意见，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、工伤认定通过以后多久赔偿
工伤认定通过后，赔偿的时间并没有一个非常固定统一的标准，会受多种因素影响。
（一）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 劳动能力鉴定结论出来后，工伤保险经办机构一般会在60日内支付相应的工伤保险待遇款项。但如果遇到一些特殊情况，例如需要进一步核实资料、存在争议等，支付时间可能会延长。不过延长的时间一般也不会超过30日。
2. 如果是涉及到配置辅助器具等情况，相关部门会按照规定进行审核，审核通过后会尽快安排支付，但这个过程可能需要一些时间进行器具的定制、调配等工作。
（二）如果是用人单位支付的部分
1. 用人单位需要按照相关规定支付停工留薪期工资、护理费等费用。通常在确定相关费用数额后应尽快支付，但有些单位可能会存在拖延的情况。如果单位拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。
2. 对于一些用人单位应当承担的一次性伤残就业补助金等费用，在符合支付条件后，一般也应及时支付，但实际操作中也可能因各种原因存在延迟支付的现象。
三、工伤认定投诉
如果要进行工伤认定投诉，以下是相关要点。
（一）投诉情形
1. 工伤认定部门无正当理由拒绝受理工伤认定申请。例如，材料齐全且符合法定形式，却不接收申请材料。
2. 工伤认定程序存在严重违法违规行为。比如，未按规定进行调查核实，在有必要实地调查时却没有开展相关工作。
3. 对工伤认定结论存在明显错误的情况。像证据足以证明是工伤，但却认定为不是工伤的情形。
（二）投诉途径
1. 可以向上一级工伤认定部门或者同级人民政府申请行政复议。在申请时要准备好相关的证据材料，包括工伤认定申请材料、之前与工伤认定部门的沟通记录等。
2. 向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼需要遵循行政诉讼的相关程序，明确诉讼请求，并按照法院要求提交证据。
在进行投诉前，建议先仔细梳理整个工伤认定过程中的问题，收集和整理好相关证据，这样才能更有效地维护自身权益。
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来源：临律-工伤认定投诉，工伤认定投诉公司变更申请怎么写