一、9级工伤保险能赔多少钱
9级工伤保险的赔偿金额会因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这部分补助金与当地的平均工资水平、医疗成本等因素相关。
2. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。它旨在补偿工伤职工因伤残可能在就业方面遇到的困难。
此外，如果在工伤治疗期间产生了医疗费、护理费、停工留薪期工资等合理费用，也应由工伤保险基金或用人单位按照相关规定支付。总之，具体的赔偿数额需要依据当地政策规定，并结合个人的实际情况来准确计算。
二、包工没签合同工人出工伤应谁负责
在包工未签合同的情况下工人出工伤，责任的判定较为复杂。
（一）如果包工头具备用工主体资格，那么包工头要承担主要责任。因为虽然未签合同，但他组织工人工作，对工人的工作管理和安全保障有一定义务，工人在工作过程中遭受工伤，包工头需承担工伤赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、伤残补助金等相关费用。
（二）如果包工头不具备用工主体资格，而发包单位将工程发包给不具备资质的包工头，发包单位要承担工伤保险责任。这是为了保护劳动者权益，避免发包单位通过违法发包逃避责任。发包单位承担责任后，如果包工头存在过错或法律规定的其他情形，发包单位可以依法向包工头进行追偿。
三、上下班的路上受伤算工伤吗
上下班路上受伤是否算工伤，需要分情况来看。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调非本人主要责任，例如在交通事故中，经交通管理部门认定自己承担次要责任或者无责任，这种情况下可认定为工伤。
但如果是因为自己不小心摔倒受伤，或者是由于自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致受伤，就不能认定为工伤。所以，上下班路上受伤不能一概而论认定为工伤，要根据具体的受伤原因和相关情况进行判断。
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来源：头条-上下班的路上受伤算工伤吗，上下班的路上算不算工伤