一、工伤能评定伤残吗怎么赔偿
劳动者因工伤残后，有权依据伤残程度获得相应赔偿。赔偿内容包括但不限于医疗费、康复费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。伤残等级由劳动能力鉴定委员会依据国家统一标准进行评定，评定结果直接影响赔偿金额。工伤赔偿旨在保障劳动者的基本生活，减轻其经济负担，维护其合法权益。
二、工伤认定下来怎么赔偿
工伤认定后，赔偿通常包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期间的工资、护理费及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿项目和金额，因工伤的严重程度、治疗及康复情况、劳动能力丧失程度以及地区政策而异。用人单位应依法承担工伤保险责任，确保工伤职工获得及时、充分的赔偿，保障其合法权益。
三、右手工伤赔偿金额怎么算
右手工伤赔偿金额的计算，主要涉及伤残等级、工伤前工资水平、当地平均工资等因素。伤残等级需由劳动能力鉴定委员会进行评定，通常等级越高，赔偿金额也越高。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费等。具体赔偿标准应以当地工伤保险条例和劳动能力鉴定标准为依据，这有助于确保工伤员工的合法权益得到充分保障。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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