一、临时工受伤怎么才能算工伤
临时工出了问题也算是工伤。所为临时工伤幺就是有以下这几种情况的话是可以被认证成工伤的：首先呐，是因为执行工作任务而受伤或者突然发现自己找不到人，就是我们常说的“失踪”了，这个要算工伤；其次如果说你是在单位上班期间或者下班之前半小时内，忙活和工作相关的准备或者收尾的事情时受到了伤害也是可以申请工伤的；再者就是，假如你是在工作时间以及工作地点，因为履行你的职责而遭受到了暴力或者其他意外的伤害，那也是可以申请工伤的；最后如果你是在上下班的路上，遭遇了不是你主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，那也是可以申请工伤的。当然还有一些特殊的情况，比如得了职业病或者是法律、行政法规规定应该被认定为工伤的其他情况，这些都是可以申请工伤的。所以说在咱们国家的法律里，临时工和正式工其实没大区别，只要你付出了劳动，那就属于劳动关系了。
二、厂里拿到工伤赔偿怎么处理
处理工伤赔付这件事情总共就分这么几步儿：首先得先去搞个工伤鉴定，也就是说如果你受伤或得了职业病，从出事儿那天算起的三十天以内你得赶紧让事故责任方或者你自己到当地的劳动行政管理部门那儿去递交工伤鉴定申请书，看看能不能初审过关；接着就是劳动能力鉴定，如果你在治疗完成后还留下了残疾而且这个残疾严重地影响到了你的工作能力的话，那你就得赶紧向市里的劳动能力鉴定委员会提出申请，要求做一下伤残鉴定；最后就是算账和拿钱等你拿到工伤保险的赔偿款以后，你就可以根据你受工伤的具体情况来享受各种待遇了，像什么工伤医疗费可以报、休息期间仍然给你发工资福利待遇、按照伤残程度给你发补贴、配辅助器械的费用也能报、还有生活护理费也都能解决，甚至假如你不幸因工去世了，你的家人也能领相应的待遇等等。
三、工伤职工停产赔偿怎么算
有几点小知识给你分享下：如果员工在停工留薪期间需要有人照顾的话，那就得他们公司来负责；当伤残等级确定后还需要护理的，要是生活完全不能自理的那种，就按当地上一年度所有职工月平均工资的50%来算；要是大部分生活不能自理就按照当地上一年度所有职工月平均工资的40%来算；如果只是部分生活不能自理，那就按照当地上一年度所有职工月平均工资的30%来算。不过要提醒你的是，这个生活护理费可是要经过劳动能力鉴定委员会确认过才可以而且受伤的员工们每月都能拿到这份钱的。
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