一、工伤认定失败公司是否还需要赔偿
要是单位或者伤者去人社局申请了工伤认证，结果那边给出的结论是不算工伤的话，那就算不上真正意义上的工伤了，这时候，单位就没有必要去负责工伤赔偿这件事了。
简单来说就是，单位不用赔钱了。
但是作为受伤的那位工人，你在看病治疗的过程中还是可以享受到基础的医疗福利的。
只要你看的病或做的手术是在基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准之内，还有那些紧急情况下的救治费用，这些都是由基本医疗保险基金来出的。
二、怎样申请工伤伤残鉴定
首先呢，您得去所在地的（市）县、区劳动和社会保障局中找他们的社会保障科领张工伤申请认定表，填好后记得让您所在的公司在上面签个章。
接下来呢，如果需要因为工伤做个劳保能力鉴定的话，就请用人单位、受伤员工自己本人、或者他们近亲属，或者请个代理人（比如律师）在规定的时间内把申请提交给市劳动能力鉴定委员会吧。
三、发生两次工伤怎么赔偿
亲爱滴你知道什么是工伤赔偿吗？这个被我们俗称为“工伤保险待遇”的东东呢，就是指发生意外伤害后，劳动者可以依照相关规定获取相应的经济补偿！不论是遇到多少次意外情况，只要身体受到了伤害，你都有权利在规定的时间段内提出赔偿要求。
那么，具体来说，工伤赔偿包括哪些方面呢？首先，当然是医疗费用；其次，还有伙食补贴、生活护理费用等等；另外，在受伤期间的工资也是不能少的；还有交通住宿费用、辅助器具费用以及一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
每一项赔偿金额的确定，都是要根据实际造成的伤害程度来决定的哟！
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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来源：头条-发生两次工伤怎么赔偿，两次工伤能得到两次赔偿款吗