一、收到工伤认定书后怎么办,我的停工留薪工资有吗
收到工伤认定书后，有以下几个重要步骤及关于停工留薪工资的相关说明：
其一，伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿数额的确定。其二，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成，可申请劳动仲裁。其三，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
关于停工留薪工资，是有的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，你有权要求用人单位按照规定支付停工留薪期工资，若单位拒绝支付，可通过法律途径维权。
二、工伤认定申请短信通知已办结
收到工伤认定申请短信通知已办结的消息，意味着工伤认定程序在现阶段已完成。接下来需要关注认定结果。
一般而言，若认定结果为属于工伤，职工或其近亲属、用人单位可依据该认定结果，按照相关规定申请劳动能力鉴定（若伤情有此需要），以确定伤残等级，进而为后续的工伤待遇索赔提供依据。劳动能力鉴定结果出来后，职工可依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体待遇标准按照当地的工伤保险政策执行。
若认定结果为不属于工伤，职工或用人单位若对认定结果不服，可在规定的期限内，依法申请行政复议或者提起行政诉讼，通过合法途径维护自身权益。需注意的是，要严格遵守相关的时间限制和程序要求，以免影响自身权益的主张。
三、工伤赔偿计算标准那本书上有
工伤赔偿计算标准可在以下几类书籍中查找：
一是权威性的工伤保险法规政策解读类书籍。例如，对《工伤保险条例》进行详细解读的相关专著，其中会深入剖析工伤认定、劳动能力鉴定以及具体赔偿项目和计算标准等内容，能帮助读者准确理解和运用相关规定。
二是劳动法律实务类书籍。这类书籍通常会结合大量实际案例，系统阐述工伤赔偿的法律实务操作，包括赔偿标准的具体计算方法、不同伤残等级对应的赔偿额度等，具有较强的实用性和指导性。
三是人力资源与社会保障领域的专业工具书。它们会全面收录工伤保险方面的政策法规、计算标准等内容，方便相关从业者和当事人快速查询和参考。
此外，一些官方出版的劳动法律手册、指南等，也会明确列有工伤赔偿计算标准的具体内容，这些资料可在正规书店、法律专业网站或相关部门指定渠道获取。
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来源：头条-工伤赔偿计算标准那本书上有，工伤赔偿标注