一、工伤能走司法程序吗
工伤能走司法程序。
在工伤事故发生后，通常需要先进行工伤认定。这是由劳动行政部门依据相关法律法规，对职工受到的伤害是否属于工伤范围作出的判定。如果用人单位没有按照规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若职工对工伤认定结论不服，可以依法提起行政复议或者行政诉讼。在完成工伤认定之后，对于工伤保险待遇方面的争议，比如工伤赔偿的数额、项目等存在分歧时，职工可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起民事诉讼。通过这些司法程序，可以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤能自行要求转院吗
在工伤的情况下，能否自行要求转院要视具体情况而定。
如果所在的医院经治医生认为现有医疗条件无法对伤者进行有效治疗，同意转院的，这种情况下转院是合理合法的。因为医生基于专业判断认为需要更好的医疗资源来治疗伤者的工伤病症。
然而，如果所在医院有能力继续治疗，伤者自行要求转院可能会面临一些问题。一方面，工伤保险基金可能对未经同意转院后的部分医疗费用不予报销。另一方面，如果转院后治疗出现争议，例如涉及到后续的伤残鉴定与原工伤认定之间的关联性等问题时，自行转院且没有合理依据可能会使伤者处于不利地位。
所以，工伤患者如果想转院，最好先与医院和用人单位或者工伤保险经办机构进行沟通协商，在符合规定的情况下进行转院，以保障自己的权益并确保医疗费用能够得到合理报销等。
三、工伤弄到一点有赔偿吗
工伤是否有赔偿，不能仅依据受伤程度为一点来判断，而是需要从多方面考量。
（一）认定为工伤的情形
只要符合法定的工伤认定情形就可能获得赔偿。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等多种情形。
（二）赔偿的范围
如果被认定为工伤，哪怕只是很小的一点伤，也可能涉及赔偿。赔偿范围包括医疗费，用于治疗工伤所花费的医疗支出；还有停工留薪期工资，在工伤治疗期间单位应按原工资待遇支付工资；如果需要护理，还有护理费等。所以，不能简单地认为工伤弄到一点就没有赔偿，关键是看是否符合工伤认定标准。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤能走司法程序吗
●工伤能走司法程序吗怎么赔偿
●工伤可以走司法程序吗
●工伤能走司法程序吗怎么办
●工伤可以走司法鉴定吗有法律效果
●工伤可以走法院吗
●工伤可以司法鉴定吗
●工伤能走司法程序吗怎么赔偿
●工伤能否直接向人民法院提起诉讼
●工伤可以打官司吗
●工伤能自行要求转院吗怎么办
●工伤能自行要求转院吗
●工伤可以要求转院吗
●工伤住院转院可以自己申请转院吗
●工伤可以转医院吗
●工伤后转院治疗不可以报销吗
●工伤看病可以自行更换医院吗
●工伤私自转院的后果
●工伤保险可以转院吗
●工伤可以转到外地医院吗
来源：临律-工伤弄到一点有赔偿吗，如果工伤了该怎么赔