一、工伤时间转医院可以吗
工伤期间转院是可以的，但需要遵循一定的规定和程序。
（一）必要性与告知义务
1. 转院必须基于合理的医疗必要性。例如，当前就诊医院无法提供针对工伤伤害有效的治疗手段、技术或设备，或者患者的病情发展需要更专业的医疗服务等情况。
2. 职工或其家属应当及时告知用人单位。这是为了让用人单位知晓工伤职工的治疗情况变化，并且用人单位在工伤认定和后续处理过程中也需要掌握这些信息。
（二）工伤保险的对接
1. 确保转院后的医院是工伤保险定点医疗机构。如果转到非定点医疗机构，可能会面临工伤保险基金不予支付相关费用的风险。不过在紧急情况下，可以先转院抢救，事后在规定时间内补办相关手续。
2. 相关的医疗费用、诊疗记录等资料要妥善保存。这对于后续进行工伤报销、劳动能力鉴定等环节都是非常重要的依据。
二、工伤时间超过一年怎么解决
如果工伤时间超过一年，可按以下情况解决：
（一）特殊情形下仍可认定工伤
1. 不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素，像地震、洪水等自然灾害阻碍了申请人按时提出工伤认定；用人单位原因，如用人单位故意隐瞒工伤事故、未如实告知职工工伤认定相关权利等情况。在这种情况下，职工仍可向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如果有足够证据证明劳动关系的存在以及确实是工伤事故，社会保险行政部门经调查核实后也有可能受理并认定工伤。
（二）通过民事侵权诉讼途径
如果工伤认定申请因超期未被受理，劳动者可以考虑以民事侵权为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。但需注意，民事侵权赔偿和工伤赔偿在赔偿项目和标准等方面存在差异，在具体操作时需要结合实际情况权衡利弊。
三、工伤时没人看到怎么证明
如果工伤时没人看到，仍然可以通过以下方式证明：
1. 现场证据。利用工作场所的监控录像，如果有的话，这是很有力的证据。另外，工作环境中的一些物品状况也可能成为间接证据，例如工作机器故障导致受伤，机器故障的状态可以作为证据。
2. 就医记录。及时就医并详细告知医生受伤的经过，医生会在病历中记录相关信息。包括受伤的时间、地点（尽可能详细到工作岗位相关区域）、受伤的具体情况等。这些医疗记录在认定工伤时具有重要意义。
3. 工作关联证据。可以提供与工作任务相关的材料，如工作安排表、任务单等，以证明受伤时正在从事与工作有关的活动。同时，如果受伤后及时向相关主管或同事提及受伤情况，虽然他们没有目睹受伤瞬间，但他们知晓后的反应或后续交流记录也可能作为辅助证据。
4. 其他间接证据。例如，受伤后前往医院的交通票据，其时间可以与受伤时间相印证；还有，如果在工作场所附近有公共区域的监控，也可以查看是否能捕捉到受伤前后的行动轨迹等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤时间转医院可以吗现在
●工伤期间可以转院吗
●工伤可以要求转院吗,医院不给转怎么办
●工伤转医院可以报销吗
●工伤可以转到外地医院吗
●工伤期间中途更换医院
●工伤后转院治疗不可以报销吗
●工伤期间可以转院吗
●工伤能转院吗
●工伤可以要求转院吗
●工伤超过1年怎么办
●工伤超过1年如何认定
●工伤超一年还有什么办法可以获得赔偿
●工伤超过一年还赔吗
●工伤超过一年怎么申请工伤认定
●工伤超过一年之后还能认定吗
●工伤超过1年还能认定工伤吗
●工伤超了一年还能申请吗
●工伤超过一年可以延长吗
●认定工伤超过一年怎么办?
来源：临律-工伤时没人看到怎么证明，工伤没人看见