一、工伤事故最怕哪个部门
工伤事故涉及多个重要部门，很难简单说“最怕”哪个部门，不过以下部门在工伤处理中作用关键：
1.劳动保障行政部门：负责工伤认定。企业需在规定时间内申报，若未及时申报，职工或其近亲属也可申报。劳动保障行政部门依据事实和法规判定是否属于工伤，其认定结论具有权威性，企业若存在瞒报、谎报等不当行为，会面临处罚。
2.劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一鉴定结果直接关系到职工应享受的工伤待遇标准，企业若对结果有异议，虽可申请重新鉴定，但要遵循严格程序。
3.社会保险经办机构：负责工伤待遇的审核与发放。其会根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，核算并支付相应待遇。企业若存在欠缴工伤保险费等违规行为，社会保险经办机构会依法处理，可能导致企业需承担本可由工伤保险基金支付的费用。
这些部门相互协作、监督，共同保障工伤职工权益和规范企业行为，企业应积极遵守法规，配合处理工伤事故。
二、工伤事故的赔偿应找什么部门解决
工伤事故赔偿可通过以下部门解决：
一是劳动行政部门。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门会根据提交的材料进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
二是劳动能力鉴定委员会。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会根据相关标准确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
三是劳动人事争议仲裁机构或人民法院。若用人单位与工伤职工就赔偿事宜协商不成，工伤职工可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、未缴纳工伤保险可以享受吗
未缴纳工伤保险，职工在遭受工伤后仍可享受相应的工伤待遇，但待遇的支付主体有所不同。
一方面，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，原本应由工伤保险基金支付的部分，如工伤医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，都将由用人单位承担。
另一方面，对于应当参加工伤保险而未参加的用人单位，社会保险行政部门有权责令其限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
需要注意的是，职工应按照规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定工伤待遇的具体内容和标准，依法维护自身的合法权益。
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来源：临律-未缴纳工伤保险可以享受吗，未缴工伤保险可以申请工伤认定吗