一、劳动者对工伤认定不服如何办
如果劳动者对工伤认定不服，可以通过以下途径解决：
（一）行政复议
1. 劳动者应在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。
2. 在申请复议时，需要提交申请书、工伤认定决定书等相关证据材料，阐述不服工伤认定的事实和理由。
（二）行政诉讼
1. 如果劳动者对复议结果仍然不服，或者直接不想进行行政复议，可在收到工伤认定决定书或者复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
2. 在行政诉讼中，劳动保障行政部门将作为被告，劳动者需提供充分证据证明工伤认定存在错误，法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
总之，劳动者对工伤认定不服有相应的救济途径，以维护自身合法权益。
二、对工伤认定不服的程序有哪些
如果对工伤认定不服，可以通过以下程序解决：
1. 行政复议。可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门或者该部门的本级人民政府申请行政复议。提出行政复议时，需要提交申请书、身份证明、工伤认定决定书等相关材料，行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行审查。
2. 行政诉讼。如果对行政复议结果仍不服，或者直接不想申请行政复议，可在收到工伤认定决定书或者行政复议决定书之日起60日内向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，法院会依据双方提供的证据以及相关法律规定，对工伤认定的合法性进行审查，并作出判决。
三、劳动法工伤赔偿条款规定多少天
工伤赔偿在不同的阶段有不同的时间规定。
（一）工伤认定时间
1. 单位申报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属申报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定时间
一般是收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）工伤赔偿支付时间
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成申请仲裁或诉讼，具体支付时间根据仲裁裁决或法院判决执行，没有明确统一的天数规定，通常在裁决或判决生效后用人单位应尽快支付。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●如果对工伤认定不服怎么办
●对工伤认定不服的救济途径
●对工伤认定不服向哪个法院起诉
●用人单位对工伤认定不服
●劳动者对工伤认定不服的可以提起行政复议或行政诉讼
●劳动者不服工伤认定能上诉吗
●对工伤认定不服是否可以直接起诉
●对工伤认定不服的救济途径
●对工伤认定不服的程序
●用人单位对工伤认定不服怎么办
●对工伤认定不服的程序有哪些规定
●对工伤认定不服怎么办
●对工伤认定不服的救济途径
●对工伤认定不服向哪个法院起诉
●对工伤认定结果不服,该如何申诉?
●对工伤认定不服是否可以直接起诉
●工伤认定不服向谁提复议
●工伤认定 不服
●劳动者对工伤认定不服
●对工伤认定书不服
来源：中国法院网-劳动法工伤赔偿条款规定多少天，劳动法的工伤赔偿是怎么赔偿的