一、工伤鉴定己做八级,怎么补偿
职工工伤鉴定为八级，可获得以下补偿：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（三）其他补偿。还可享有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇由用人单位支付等。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位承担。
二、用人单位有权认定工伤吗
用人单位没有最终认定工伤的权力，但在工伤认定过程中有一定的责任和作用。
一方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位需如实提供相关材料，协助调查核实。
另一方面，社会保险行政部门在进行工伤认定时，会对用人单位提供的材料以及调查情况进行综合判断。虽然用人单位可以对职工受伤情况发表意见、提供证据，但工伤认定的最终决定权在社会保险行政部门。社会保险行政部门会依据法律法规、相关事实及证据，按照法定程序作出是否认定为工伤的决定。
总之，用人单位是工伤认定程序中的重要参与方，但认定工伤的法定权力属于社会保险行政部门。
三、工伤赔偿要多久能拿到
工伤赔偿拿到的时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段及相应时间：
一是工伤认定阶段。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二是劳动能力鉴定阶段。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三是赔偿阶段。如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的费用，在完成相关手续后，一般1至2个月左右能到账；如果是由用人单位支付的部分，需看单位的支付情况，可能较快，也可能因单位原因存在拖延。若通过仲裁、诉讼等途径解决纠纷，时间会相应延长，可能数月甚至更久。
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来源：临律-工伤赔偿要多久能拿到，工伤赔偿多久下来