一、个人申请工伤认定多长时间下来啊
个人申请工伤认定，一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
不过，在工伤认定过程中，如果需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这会导致最终拿到工伤认定结果的时间延长。
二、受伤不报工伤起诉私人老板可以吗
受伤后不报工伤直接起诉私人老板是可行的，但存在一定利弊。
从法律角度，劳动者因工作遭受人身损害，有权向侵权人主张民事赔偿责任，若私人老板作为雇主对损害发生有过错，劳动者可以起诉要求其承担相应赔偿，比如支付医疗费、误工费、护理费等合理费用。
不过，不报工伤直接起诉也有风险。一方面，工伤认定有着严格的程序和时效规定，错过工伤认定可能导致无法享受工伤保险待遇。而工伤保险待遇往往有较为全面的保障，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等，通过民事诉讼可能无法获得同等赔偿。另一方面，工伤认定由专门机构依据专业标准和程序进行，认定结果具有权威性，民事诉讼中法院对伤害与工作关联性等的认定标准与工伤认定可能不同，增加了劳动者举证难度。
因此，受伤后不报工伤起诉私人老板虽然可行，但建议劳动者谨慎权衡，必要时咨询专业律师，以保障自身最大权益。
三、员工受伤老板应该报工伤吗
员工受伤，老板通常应当报工伤。
从法律规定来看，根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若老板不报工伤，这可能损害员工权益。一方面，员工可能无法及时享受工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利等。另一方面，这也可能使老板面临法律风险，比如被社会保险行政部门责令改正，甚至可能面临罚款等行政处罚。
不过，若存在特殊情形，如员工受伤并非因工作原因等不符合工伤认定条件的情况，老板也应依据事实说明。但总体而言，在不确定是否属于工伤时，老板及时报工伤是较为妥当的做法，以确保员工权益及自身合法合规经营。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●个人申请工伤认定多长时间下来啊怎么查
●个人申请工伤认定多久下来结果
●个人申请工伤认定有时间限制吗
●个人伸请工伤认定要多久
●个人认定工伤需要多长时间
●个人申请工伤认定书多久才下来
●个人申请工伤认定后多久能做伤残鉴定
●个人申请工伤认定多久下来结果
●个人申请工伤认定所需材料与流程
●个人工伤认定申请需要什么材料
●受伤不报工伤起诉私人老板可以吗怎么赔偿
●受伤公司不报工伤怎么办
●工伤私人老板不赔偿怎么告他
●不给报工伤可以报警吗
●工伤老板不报工伤怎么办
●工伤不报工伤自己吃亏吗
●工伤公司不报
●发生工伤老板不赔钱起诉他要些什么资料
●工伤老板不赔钱可以报警吗
●私人老板工伤不出医药费
来源：头条-员工受伤老板应该报工伤吗，员工受伤老板不管该找谁