一、工伤跟意外险的区别
工伤和意外险主要有以下区别：
性质方面，工伤保险是一种社会保险，具有强制性，由用人单位为劳动者缴纳，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而意外险是商业保险，由投保人自愿购买，通过与保险公司签订合同，约定在发生意外事故时获得相应赔偿。
保障范围上，工伤保险主要针对劳动者在工作过程中发生的伤害，包括因工作原因受到的事故伤害、患职业病等。意外险的保障范围相对更广，除工作中的意外事故外，还包括日常生活中的意外，如走路摔倒、溺水等非工作场景下的意外。
赔偿主体不同，工伤保险的赔偿责任由工伤保险基金和用人单位承担。意外险的赔偿由保险公司根据保险合同约定进行赔付。
赔偿标准也有差异，工伤保险的赔偿标准由国家法律法规明确规定，保障劳动者基本权益。意外险的赔偿金额则取决于保险合同的约定，保额高低由投保人自行选择。
二、上班过程中流产算工伤吗
上班过程中流产是否算工伤，需依据具体情况判断。
按照《工伤保险条例》，工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。若流产是因工作场所突发意外事故，如摔倒、碰撞等直接导致，且满足工作时间、工作场所这两个要素，通常可认定为工伤。例如在车间工作时，因地面湿滑摔倒后流产，这种情况大概率会被认定为工伤。
然而，若流产是自身身体原因所致，并非直接因工作原因引起，认定工伤则存在困难。比如女职工本身存在身体疾病，即便在上班期间发作导致流产，一般难以认定为工伤。
此外，还有一种特殊情况，若工作环境中存在有毒有害物质等职业危害因素，经专业鉴定该因素与流产存在因果关系，也有可能被认定为工伤。
总之，上班过程中流产能否认定为工伤，关键在于是否与工作存在直接关联，需结合具体情况及相关证据，由劳动保障行政部门依据法定程序作出认定。
三、走意外保险和属于工伤吗
意外险和工伤是两个不同的概念，走意外保险并不一定意味着属于工伤，需要根据具体情况来判断。
一方面，意外险是一种商业保险，主要是针对被保险人因意外事故导致的身故、伤残、医疗费用等进行赔付。意外事故通常是指突发的、非本意的、外来的、非疾病的客观事件。比如，在日常生活中因交通事故受伤，符合意外险的赔付条件，保险公司会按照合同约定进行赔偿，但这不一定属于工伤范畴。
另一方面，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定工伤需要满足一定的条件，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。例如，职工在工作时间、工作岗位上因操作机器设备不当受伤，这种情况一般属于工伤，可享受工伤保险待遇。
总之，走意外保险与是否属于工伤并无必然联系，需依据具体情形和相关规定来确定。
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来源：临律-走意外保险和属于工伤吗，走意外险好还是工商险好