一、工伤赔偿法院起诉费用多少
工伤赔偿向法院起诉的费用，根据案件性质不同有所区别。
如果是劳动争议案件，根据《诉讼费用交纳办法》规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。
但如果是工伤赔偿涉及的人身损害赔偿等其他普通民事案件，案件受理费根据诉讼请求的金额或者价额按照一定比例分段累计交纳。例如，不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳等等。不过，在司法实践中，部分符合司法救助条件的当事人可以申请免交、减交或者缓交诉讼费用。
二、工伤后怎么拿赔偿
工伤后拿赔偿主要有以下步骤：
1. 认定工伤：受伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 协商赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4. 申请仲裁或诉讼：如果协商不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、干实业遇到工伤怎么赔偿
如果在干实业过程中遇到工伤，赔偿通常按以下方式进行：
（一）工伤认定
1. 企业应在事故发生后一个月内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果企业未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内直接提出申请。
2. 劳动保障行政部门会根据提交的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等进行认定，确定是否属于工伤。
（二）劳动能力鉴定
经认定为工伤后，伤者在伤情稳定后可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
（三）赔偿计算
1. 治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付，如果企业未缴纳工伤保险，则由企业支付。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残的根据伤残等级有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付（未参保的由企业支付）。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关赔偿。
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