一、工伤劳动能力鉴定下来多久谈赔偿
劳动能力鉴定结论出来后，一般可随时与用人单位协商赔偿事宜。不过，在实际操作中，可考虑以下几个时间点和相关因素：
其一，拿到鉴定结论后，先关注一下用人单位是否对鉴定结果有异议。若用人单位未在规定期限（一般是15日）内申请再次鉴定，此时双方就可以展开赔偿谈判。因为一旦过了这个期限，鉴定结论基本就确定下来了，双方可以依据此结论计算赔偿数额。
其二，结合自身治疗和康复情况。若因工伤还在继续治疗或康复中，可待治疗和康复基本结束，医疗费用等相对确定后再谈赔偿。这样能更准确地计算出诸如医疗费、康复费等各项赔偿费用。
其三，考虑用人单位的态度和实际支付能力。若用人单位态度积极，愿意配合赔偿，可尽快协商；若其态度消极或存在支付困难，可能需要采取其他法律途径，如申请劳动仲裁等，此时谈判时间则需根据具体法律程序安排。
二、劳动能力鉴定10级工伤赔偿到哪里
十级工伤赔偿可按以下途径获取：
一是工伤保险基金支付部分。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工应向用人单位所在地的社会保险经办机构提出申请。一般需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；还可能支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
二是用人单位支付部分。用人单位需支付停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省级人民政府规定。
职工应注意收集相关证据，按照规定程序和要求及时申请赔偿，以维护自身合法权益。
三、原来工伤十级到退休了怎么赔偿
工伤十级职工达到退休年龄时，赔偿情况需分不同情形来看：
其一，若职工已依法享受基本养老保险待遇，根据相关法律规定，此时劳动合同终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其二，若职工未依法享受基本养老保险待遇，不能领取上述两项补助金。但之前已评定为工伤十级，可享受其他工伤待遇，如从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
此外，退休后若旧伤复发，需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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来源：临律-原来工伤十级到退休了怎么赔偿，工伤十级退休后有什么待遇