一、雇佣童工罪名有哪些
雇佣童工可能涉及以下罪名：
（一）雇佣童工从事危重劳动罪
如果雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，构成雇佣童工从事危重劳动罪。这里的情节严重，例如长期、多次雇佣童工从事上述危重劳动，或者因雇佣童工从事危重劳动造成严重后果等情形。
（二）非法拘禁罪等关联犯罪
在雇佣童工过程中，如果为了强迫童工劳动，有非法拘禁童工，限制其人身自由的行为，可能同时构成非法拘禁罪等其他犯罪。这些犯罪行为与雇佣童工行为相结合，会受到更严厉的法律制裁，以保护未成年人的合法权益。
二、雇佣童工罪名成立条件有哪些要求
雇佣童工罪名成立需要满足以下条件：
一是雇佣主体为单位或者个体工商户等用人单位。如果是家庭雇佣少量童工帮忙做简单家务等非营业性的情况，一般不构成此罪。
二是雇佣的对象为未满十六周岁的未成年人。这一年龄界限是明确的界定标准。
三是存在雇佣的行为事实，包括以支付报酬或者其他利益为交换，使童工从事劳动。这种劳动包括体力劳动或者脑力劳动等各类工作形式。
并且，如果用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫童工劳动，情节严重的，也会加重处罚。这些条件需综合判断，以确定是否构成雇佣童工罪。
三、雇佣童工罪名有哪些呢
雇佣童工可能涉及以下罪名：
（一）强迫劳动罪
如果以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫童工劳动，情节严重的构成强迫劳动罪。这种情况下，雇主使用非法手段迫使童工违背自身意愿进行劳动，严重侵犯了童工的人身权利和劳动权益。
（二）雇用童工从事危重劳动罪
1. 雇主雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，比如让童工长时间从事重体力的搬运工作等。
2. 从事高空、井下作业的。像安排童工下井采矿或者到高层建筑进行危险的高空清洁作业等。
3. 在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。例如让童工在有爆炸危险的化工车间工作等情况。
我国法律严格禁止使用童工，以保护未成年人的身心健康和合法权益。
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