未就业证明怎么开，未就业证明可以在网上开吗
大家好，由投稿人俞昭来为大家解答未就业证明怎么开，未就业证明可以在网上开吗这个热门资讯。未就业证明怎么开，未就业证明可以在网上开吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
未就业证明去哪里办理
【来源：昆山法院】
离职证明是用人单位向劳动者出具的，
解除或者终止劳动合同的证明。
实践中，新用人单位要求入职者
提供前单位离职证明是常见用工惯例，
但如果前单位拒绝、拖延、不按法律要求
向劳动者出具离职证明，
使得劳动者无法按时入职新单位造成损失，
前用人单位是否应当承担损害赔偿责任？
近日，昆山市人民法院审结一起
因公司未及时出具离职证明
引发的劳动争议案件，
依法判决公司赔偿劳动者工资损失17000元。
2018年6月1日，张某入职某建筑公司，双方签订劳动合同，合同期限至2023年2月28日止，后未续签。2023年6月6日，张某以公司未足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社保为由，向某建筑公司发出《被迫解除劳动关系通知书》。
2023年6月28日，公司以“合同期满”为由为张某办理退工手续，但未向其出具书面解除合同证明，张某多次要求开具证明未果。
微信聊天记录
随后，张某向劳动监察部门投诉，公司于2023年8月29日向张某发出《解除合同证明》。
在此期间，张某积极寻找新工作，曾于2023年7月5日被某工程公司录用。后因张某无法及时提供离职证明，某工程公司于2023年7月21日撤销录用。
入职通知（左）、撤销录用通知（右）
张某认为由于某建筑公司未及时开具解除劳动关系证明导致自己错失新工作机会，遂在劳动仲裁后诉至法院，要求某建筑公司赔偿工资损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法院经审理认为，张某于2023年6月6日向某建筑公司发出《被迫解除劳动关系通知书》后，某建筑公司虽于当月在人社网办系统为张某办理了退工，但经张某多次催要及劳动监察部门介入后，某建筑公司才于2023年8月29日出具《解除合同证明》。期间，某工程公司录用张某后，又因其无离职证明材料取消录用。张某提供了新单位的录用通知和撤销录用通知、与前后公司沟通记录等材料，形成完整证据链，可认定某建筑公司逾期向张某出具证明确实直接导致张某错失入职机会，给张某造成损失。
结合张某的工资水平及某建筑公司出具解除证明时间等情况，酌情认定损失为17000元。最终，法院一审判决某建筑公司向张某支付未开具解除劳动关系证明而造成的损失17000元。
一审宣判后，当事人提出上诉，二审法院判决驳回上诉、维持原判。
法官说法
出具离职证明是用人单位的法定义务。用人单位未及时向劳动者出具证明，直接导致劳动者无法就业、权益受损的，劳动者有权主张用人单位赔偿损失。
在此提醒用人单位，及时向劳动者开具离职证明不仅是程序要求，更关系到劳动者的再就业权益和单位合规风险。用人单位应依法善尽义务，严格执行离职流程规范，避免可能出现的赔偿责任风险，实现劳资关系的良性终结与过渡。
同时，劳动者在遭受相关权益损害时，应提高维权意识，妥善保留证据，在仲裁或诉讼中举证证明实际损失的产生、该损失与用人单位未出具离职证明行为之间的因果关系等，以保障自身合法权益。
一审案件承办团队
审判员：刘春香 书记员：余迪妮
案例来源：民四庭
供稿：刘春香
文字：康嘉倩
版面：常丽梅
审核：蔡 磊
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
未就业证明在哪里开
一场特殊的“返乡面试”
王浩盯着村委会墙上的表决名单，手心冒汗。这位32岁的前程序员，带着城市打工攒下的积蓄想回老家搞养殖，却卡在了“村民表决”环节。隔壁二叔悄悄提醒他：“今晚挨家送点土鸡蛋，票数能多三成。”王浩苦笑——政策文件里可没教这些“潜规则”。
5月1日实施的户口回迁新政，让无数像他这样的“城漂族”看到希望。但当他们真正踏上返乡路时，却发现政策条文与乡土逻辑的碰撞，远比想象中剧烈。
---
**政策落地后的魔幻现实**
*注：以下案例为虚构，反映真实困境*
**1. 大学生返乡竟成“啃老认证”？**
在浙江某村，应届生小林拿着未就业证明办理回迁时，被要求同步提交“父母同意书”。村主任解释：“得防止你们回来抢老人养老金。”小林母亲在村委会拍桌：“我儿子211毕业，回村种猕猴桃也算啃老？”
**2. 宅基地保卫战：房子在，地未必在**
安徽老张的祖宅虽未倒塌，但十年前进城时把承包地转租给了邻居。如今想收回土地种有机蔬菜，邻居甩出泛黄的租赁合同：“还有五年到期，除非赔我20万违约金。”
**3. 退伍军人的“空壳户口”**
山东退伍兵小李迁回户口后才发现，村里早将他名下的宅基地划为集体建设用地。“现在想批块地养羊，镇上说除非投资200万办厂，否则免谈。”
---
**看不见的筛选机制**
政策白纸黑字的条件之外，实际运作中暗藏三重筛选：
**① 经济能力淘汰赛**
- 中部某村要求回迁户预缴3万“基础设施建设费”
- 南方某镇暗示：投资超50万项目可优先通过表决
**② 关系网络考核**
- 家族势力大的村民三天集齐签字
- 独门独户的申请人被要求“证明和80%村民有微信好友”
**③ 政策理解能力测试**
- 有村民误将“未就业证明”理解为“失业金领取证明”
- 老人坚持要看到纸质版《集体经济组织法》才肯按手印
---
争议终结线
当城市人还在讨论“逃离北上广”，返乡者已陷入更复杂的乡土博弈。政策撬动的不仅是户口本上的“农”与“非农”，更是中国城乡二元结构中那些从未被真正打破的隐形围墙。
是城市容不下肉身，还是农村装不下灵魂？当“回乡门槛”从学历变成人情，这场迁徙到底在筛选怎样的“合格农民”？
未就业证明模板
国家2025年5月1日正式实施的《中华人民共和国农村集体经济组织法》中，关于农村户口迁回的规定，为许多渴望回归田园的人打开了一扇门。但这扇门，走起来究竟有多容易？ 政策背后的现实挑战，又会让多少人望而却步？
新法明确规定，符合条件的城镇户籍人员可以申请迁回农村户口，这无疑是利好消息，为乡村振兴战略注入了新的活力。 这项政策的核心，在于打破城乡二元户籍制度的壁垒，让更多人拥有在农村安家落户的权利。 但政策落实到具体操作层面，却并非一帆风顺。 根据各地政府公布的数据，目前各地对“符合条件”的具体解释存在差异，这导致申请流程和所需材料也各有不同。 比如，对于“原籍仍有宅基地的进城农民”这一类人群，部分地区对“宅基地房屋未倒塌”的界定标准模糊不清，容易引发争议； 而“三分之二村民同意”这一条件，在实际操作中也可能面临阻力，尤其是在宅基地分配紧张的地区。
那么，究竟哪些人可以申请迁回农村户口呢？ 新政主要针对四类人群：大学毕业生、夫妻一方为农村户口、原籍仍有宅基地的进城农民以及退伍军人。 以大学毕业生为例，他们需要提供未就业证明、原户籍为农村的证明等材料。 然而，目前各地对“未就业”的定义不尽相同，一些地方要求提供连续6个月的失业证明，这无疑增加了申请的难度。 一位来自河南的毕业生小李就向我反映，他虽然想回农村创业，但由于找不到合适的就业机会，无法提供相关证明，申请被拒。 而对于退伍军人，尽管政策强调“无条件回迁”，但实际操作中，一些地区仍然要求提供额外的材料，增加了他们的负担。 一位在部队服役十年的退伍军人老张表示，虽然政策很好，但流程太复杂，材料准备起来费时费力。
与一些发达国家相比，我国农村户口迁回政策的灵活性还有待提升。例如，一些国家对农村土地使用权的规定更为宽松，鼓励土地流转和乡村发展。 而我国在农村土地制度改革方面，仍面临诸多挑战。 基于现有信息，笔者认为，未来需要进一步明确政策细节，简化申请流程，减少地方政府在执行中的差异，才能真正实现政策的公平公正。
总而言之，这项新政是积极的，它体现了国家对乡村振兴战略的重视和对农民权益的维护。 但为了让政策真正惠及更多人，需要在实践中不断完善，解决落实中的难题。 我们需要一个更清晰、更透明、更便捷的申请流程，以确保每一个符合条件的人都能够顺利地回到自己的家乡，参与到乡村建设中来。 未来，我们也期待看到更多针对农村土地流转、集体经济发展等方面的配套政策，为乡村振兴提供更坚实的保障。 只有这样，才能让“回乡之路”真正成为一条充满希望之路。
未就业证明好开吗
东方网记者柏可林4月25日报道：第四季“保租房毕业季进校园”安居保障专项行动将于4月27日启动，共筹集70余个保租房项目，超过1万套房源。记者从市房管局获悉，上海出台多项便利化措施，适当放宽申请人就业状况限制，应届高校毕业生在毕业2年内可以用“毕业证书”代替“就业证明”申请保障性租赁住房。
高校应届毕业生租房可享“折上折”
今年“保租房毕业季进校园”活动（第四季）将于4月27日启动。此次专项活动共筹集70余个保租房项目，超过1万套保租房房源。户型上，以一居室和可拆套供应的二居室为主，同时有部分宿舍型床位可供毕业生选择租赁。价格上，以月租金2500—3000元左右房源为主，部分保租房项目方对高校应届毕业生开展一年期的租金集中让利活动，并推出“折上折”“首月、首年优惠”等优惠举措，助力高校毕业生安居筑梦、奔赴未来。
上海聚焦新市民、青年人实际需求，出台了多项针对强的便利化措施。一方面，适当放宽就业状况限制，允许应届高校毕业生在毕业2年内以毕业证书代替就业证明申请，允许阶段性未就业人员以劳动合同解除等有关证明材料替代就业证明材料提出申请，并签订最长不超过1年的阶段性租赁合同。
另一方面，优化就业证明认定方式。针对新就业群体职业特点，明确可凭新就业形态劳动者书面协议、灵活就业人员就业登记凭证或参保登记凭证、与网络信息平台的合作协议、相关就业收入的纳税凭证等作为合法就业的证明材料提出申请。
此外，允许更加灵活租期。针对有灵活租期需求的新就业群体等，允许经申请后可签订1年以内的租赁合同。同时对因工作变动等原因需提前终止租赁合同的，在提前1月申请情况下可免付违约金。
全市累计建设筹措56.1万套（间）供应36.1万套（间）
上海正按照既定目标，全力推进保障性租赁住房建设筹措和供应。根据规划，到“十四五”期末，上海将累计建设筹措保障性租赁住房60万套（间），其中形成供应40万套（间）。截至2025年3月，全市已累计建设筹措保障性租赁住房56.1万套（间）、供应36.1万套（间），分别为规划目标的93%和90%，完成进度好于预期。
建设筹措过程中，上海充分利用规划土地方面支持政策，打通五条房源建设筹措渠道。一是供应租赁住房用地以及利用企事业单位自有闲置土地转型为租赁住房用地新建。截至目前，全市已通过定向挂牌和协议出让等方式拿出优质土地资源，累计供应247幅租赁住房Rr4用地，可建租赁住房约28万套（间），其中绝大部分为保障性租赁住房。利用企事业单位自有闲置土地建设的，变更土地用途，不补缴土地价款，原划拨的土地可继续保留划拨方式。例如，中国航发商用航空发动机有限责任公司利用自有存量土地建设，将土地用途由教育科研设计用地（C6）调整为四类住宅组团用地（Rr4）后，建设筹措1070套保障性租赁住房，目前已建成并供应。
二是在商品住房中配建。三是利用企事业单位非居住存量房屋改建。改建时坚持结构、消防、治安“三个安全”，土地性质、房屋性质、建筑容量“三个不变”，将安全要求纳入施工图审查环节，依托审图机构专业力量从设计源头确保项目改建安全。四是产业类项目配套建设。五是利用集体经营性建设用地建设。
完善多层次住房租赁体系，加大床位筹措供应数量
上海根据新市民、青年人和一线务工人员租赁需求特点，持续优化完善“一张床、一间房、一套房”多层次住房租赁体系。
在优化空间规划布局方面，按照产城融合、职住平衡原则，加强保障性租赁住房空间规划，重点在商业商务集聚区、人口导入区域、产业园区及周边、轨道交通站点附近等租赁需求旺盛区域建设筹措，更加注重供需适配。目前建设筹措的项目分布在全市约1900个点位。
在加大床位筹措供应数量方面，新时代城市建设者管理者之家今年继续列入市政府为民办实事项目，全年安排新增筹措供应床位3万张以上，并根据需求分布特点，增加中心城区床位数供应数量。2025年中心城区（含浦东新区）床位数量占比已从2024年的40%提高到约60%。同时，明确2025-2027年三年总量不低于9万张，到2027年底，新时代城市建设者管理者之家床位总规模将不少于13万张。1-3月，已新增筹措新时代城市建设者管理者之家床位0.7万余张，约为全年目标任务的25%。
在丰富床位筹措方式方面，结合区域特点，鼓励支持中心城区以改建闲置低效的商业办公、厂房、仓储等存量非居住房屋为主，按照“小体量、嵌入式”方式多点位布局；近郊区重点在集中式保障租赁住房社区中筹措，适当增加双人间、单人间比例；远郊区根据需求采取灵活方式筹措供应。
本文到此结束，希望本文未就业证明怎么开，未就业证明可以在网上开吗对您有所帮助，欢迎收藏本网站。