一、雇佣童工罪名有哪些呢怎么判刑
雇佣童工可能涉及非法雇佣童工罪。
如果是一般的非法雇佣童工，每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。如果情节严重构成犯罪的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
需要注意的是，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，这种情况不属于非法雇佣童工。
二、雇佣童工罪名有哪些呢
雇佣童工可能涉及以下罪名：
（一）强迫劳动罪
如果以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫童工劳动，情节严重的构成强迫劳动罪。这种情况下，雇主使用非法手段迫使童工违背自身意愿进行劳动，严重侵犯了童工的人身权利和劳动权益。
（二）雇用童工从事危重劳动罪
1. 雇主雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，比如让童工长时间从事重体力的搬运工作等。
2. 从事高空、井下作业的。像安排童工下井采矿或者到高层建筑进行危险的高空清洁作业等。
3. 在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。例如让童工在有爆炸危险的化工车间工作等情况。
我国法律严格禁止使用童工，以保护未成年人的身心健康和合法权益。
三、雇佣童工罪名有哪些怎么判
雇佣童工可能涉及的罪名是雇用童工从事危重劳动罪。
在法律规定中，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为构成雇用童工从事危重劳动罪。
对于该罪的判决，一般情况下，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果有造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。同时，根据相关法律规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照等处罚措施。
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