一、国企工伤私了好还是鉴定好
在国企发生工伤后，鉴定通常比私了更为妥当，理由主要有以下几点。
其一，工伤鉴定是确定工伤等级和后续赔偿的重要依据。通过专业机构的鉴定，能够准确评定伤残程度，依据相关标准明确合理的赔偿数额。这能避免因对伤情和赔偿缺乏准确认知，导致私了时赔偿金额过低，无法充分保障自身权益。
其二，工伤鉴定具有权威性和公信力。鉴定结果是依法得出的，在后续若出现纠纷或争议时，可作为有力的证据。而私了可能因缺乏规范程序和书面约定，当一方反悔或出现新情况时，受伤职工难以有效维护自身权益。
其三，从长远来看，鉴定后按法定标准赔偿更有利于保障职工的后续生活和治疗。例如，对于一些需要长期康复治疗的工伤，鉴定确定的赔偿可以涵盖相应费用。
当然，若工伤情况较为轻微，双方能就赔偿达成公平、合理且有书面保障的协议，私了也可作为一种解决方式。但总体而言，鉴定能更大程度保障工伤职工的合法权益。
二、工伤赔偿是公司还是社保局
工伤赔偿涉及公司和社保局两方面，二者承担不同的赔偿责任。
社保局承担的赔偿部分主要依据工伤保险基金来支付，具体包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
公司需要承担的赔偿责任包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。若公司未依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、工伤赔偿是赔给公司还是个人
工伤赔偿是赔给受工伤的个人，而非公司。
工伤认定是基于劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害这一事实，旨在保障劳动者合法权益。赔偿款项是对劳动者因工伤所遭受的身体损伤、经济损失等进行的补偿。
具体而言，工伤赔偿项目众多，像医疗费用，是用于支付劳动者治疗工伤所花费的开支，以保障其能得到及时有效的救治；停工留薪期工资，是劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应支付的工资，确保其生活不受太大影响；伤残补助金则是根据劳动者的伤残等级给予的一次性补偿，帮助其应对因伤残带来的后续生活困难等。
这些赔偿都是直接给予受伤劳动者个人，以弥补其因工伤产生的各项损失，使劳动者的权益得到维护和保障。公司在工伤事件中，承担相应的申报、协助等义务，但赔偿对象明确为受伤的劳动者本人。
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