一、工伤可以得到多少赔偿
工伤赔偿的数额主要看伤残等级、医疗费用、康复费用、误工损失、护理费用这些实际发生的费用，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费这些长期保障的费用。赔偿的目的就是要把工伤导致的直接经济损失和长期影响都补偿了，让工伤职工的生活质量有保障。
二、工伤第九级怎么赔偿
九级工伤的赔偿主要涉及三部分：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，九级可获得9个月的工资赔偿。一次性工伤医疗补助金为2个月工资。一次性伤残就业补助金为8个月工资。
九级工伤的赔偿标准还包括住院伙食补助费、食宿费、停工留薪期内工资等。具体赔偿标准可能因地区而异，需参照当地规定。
三、面试晕倒死亡算工伤吗赔偿多少
根据原有的劳动法，工伤指的是职工因为工作缘故在上班时间或地点受到了伤害
。求职者面试时并不是正式员工，所以一般的面试出事不算是工伤。但是，特别要注意的是，虽然应聘人不是员工，但公司组织面试时有责任保证面试环境安全。若因面试环境（比如空气流通差、温度高等）不安全导致面试者昏厥甚至死亡，公司可能会面临法律责任。实情决定案例：具体的情况要依据事故详细信息、企业管理瑕疵及法律律条来判定面试昏厥死亡算不算工伤。
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