一、工伤认定迟迟不下来该怎么办
工伤认定若迟迟未出结果，可采取以下措施：
首先，了解延迟原因。可直接向作出认定的社会保险行政部门咨询，确认是因材料不齐、调查困难，还是其他客观因素导致延迟。若因材料问题，按要求尽快补齐。
其次，关注法定时限。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。若超出此时限仍未作出认定，可依法维权。
再者，依法维权。若社会保险行政部门无正当理由超期未作出认定，可向上级主管部门或监察部门投诉，要求其督促处理。也可以依据行政复议法或行政诉讼法，通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式，要求社会保险行政部门依法履行职责，尽快作出工伤认定决定。同时，保存好申请工伤认定过程中的各类材料、沟通记录等，以备后续维权使用。
二、工伤停工留薪期后仍不能上班咋办
工伤停工留薪期后仍不能上班，可按以下步骤处理：
首先，应及时向用人单位说明情况，并提供医疗机构出具的诊断证明、休假建议等相关材料，以证明自身确实无法正常工作。
其次，用人单位通常会要求劳动者申请延长停工留薪期。劳动者需按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会将依据相关标准和实际情况进行审核与鉴定，确定是否延长及延长的期限。
若劳动能力鉴定委员会确认不能延长，且劳动者仍无法上班，可能面临不同情形。若经鉴定构成伤残，应按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。同时，对于因工伤导致无法胜任原工作的，用人单位应根据实际情况调整工作岗位；若劳动者确实不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位在履行法定程序后，可解除劳动合同，但需支付经济补偿等相关费用。
劳动者在整个过程中，要注意保存好相关的病历、诊断证明、申请材料等证据，以维护自身合法权益。
三、浙江丽水工伤十级伤残赔偿多少钱
浙江丽水工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在浙江丽水，一次性工伤医疗补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定支付；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；护理费根据护理级别和当地标准确定。具体赔偿金额需结合实际情况详细计算。
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来源：头条-浙江丽水工伤十级伤残赔偿多少钱，浙江工伤十级伤残能赔几万