一、工伤去医院说自己摔伤怎么办
若工伤去医院时称自己摔伤，可能会对后续工伤认定及理赔产生不利影响。
首先，应尽快纠正错误陈述。及时向医院相关部门和医生说明实际情况是工伤，请求修改病历记录，因为准确的病历是认定工伤的重要依据之一。
其次，收集能证明是工伤的其他证据。比如事故现场的证人证言、工作场所的监控录像、与用人单位沟通工伤事宜的记录等，这些证据有助于还原事实真相，以支持工伤认定申请。
再者，按规定申请工伤认定。在规定期限内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料，向当地劳动保障行政部门提出申请。在申请过程中，如实陈述事故经过，说明医院最初陈述有误的原因。
需注意，在整个过程中要积极与用人单位沟通，争取其配合。若因错误陈述导致工伤认定或理赔受阻，可寻求专业法律帮助，通过合法途径维护自身权益。
二、工伤报了新农合怎么办能解除新农合吗
在工伤已报新农合的情况下，通常是可以解除新农合报销操作的。
首先，应及时向新农合管理部门说明情况，提交相关工伤认定材料等，表明该事故属于工伤范畴，按照规定不应由新农合进行报销，申请撤销已进行的报销。一般来说，新农合管理机构在核实情况后，会根据具体规定和流程处理撤销报销事宜。
其次，对于工伤理赔，依法应通过工伤保险进行处理。若用人单位依法缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、伤残津贴等一系列法定待遇。
不过，需注意，如果已使用新农合报销且无法及时解除报销，可能会对后续工伤认定和理赔带来一定复杂情况。因为工伤事故的费用原则上不能双重报销。但即便如此，依然可以通过向社保部门、劳动仲裁机构或法院等说明情况，提供充分证据，来保障自身依法应享有的工伤待遇权益，确保工伤理赔程序能正确、顺利进行。
三、尘肺一期是几级工伤怎么赔偿
尘肺一期一般可认定为七级工伤，但具体需经劳动能力鉴定委员会根据详细情况作出准确判定。
关于赔偿，主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。
申请赔偿需先进行工伤认定，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在规定时间内提出申请，特殊情况可延长。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结论后，依据相关规定和标准主张赔偿。如与用人单位就赔偿问题存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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