一、有工伤保险的工伤怎么赔偿
如果员工遭受工伤且单位依法缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿将遵循工伤保险条例的规定。其赔偿范围主要包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿金额会受到工伤等级、职工工资以及地区经济水平等因素的影响。在一般情况下，工伤保险基金将先行支付赔偿费用，而用人单位则需在特定情形下承担补充赔偿责任。职工需要按照工伤认定、劳动能力鉴定等程序来进行赔偿流程，以确保自身合法权益得到充分保障。
二、隧道工伤怎么赔偿
在隧道工作中，发生工伤事故后，通常首先依据工伤保险制度来确定赔偿事宜。员工受伤后，用人单位有责任及时申报工伤，工伤保险基金会承担相应的费用，如医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
然而，在某些情况下，可能会出现工伤认定后的赔偿争议，比如赔偿金额不足以覆盖实际损失。此时，根据民法典的相关规定，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位或责任方承担差额赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，以确保自身的合法权益得到充分保障。
三、工伤死亡要赔偿多少钱
根据我国法律规定，工伤导致死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是指对因工死亡职工的丧葬事宜给予的补偿，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金是指因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用补偿，其发放比例根据亲属与因工死亡职工的关系而定，具体由亲属的情况决定。一次性工亡补助金是指对因工死亡职工家庭的一次性赔偿，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需要注意的是，具体的赔偿金额因地区政策和实际情况而异，需要根据具体情况进行计算。
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