一、工伤赔偿私了怎么谈
在与企业商讨工伤赔偿事宜时，务必留意以下几点：首先，赔偿金额需符合《工伤保险条例》的相关规定；其次，若企业已为员工购买工伤保险，则仅需支付停工留薪期间的工资、五至六级伤残津贴以及离职时的一次性伤残就业补助金即可；再次，如企业存在非法用工行为，应向受伤或离世员工的直系亲属提供一次性赔偿；最后，还需关注其他相关事项。
二、医疗纠纷护理费多少钱一天
护理费的具体金额通常在每天几百元左右，其计算方式主要与护理人员的收入、护理人数和护理期限有关。
如果护理人员有收入，可参考误工费的规定进行计算；若护理人员没有收入，或雇佣了护工，则按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。原则上，护理人员的人数为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，也可以参照该意见确定护理人员的人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾而无法恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
一般来说，受害人可以请求赔偿营养费，但需要满足以下条件：一是受害人年幼、年迈或因严重伤害或损伤部位特殊而影响进食；二是治疗医院建议应增加特别营养。营养费的赔偿标准通常为每天20-40元。
具体而言，营养费的认定需要根据受害人的伤残情况来确定：如果伤情轻微，不需要住院治疗，一般不赔偿营养费。如果受害人受轻伤及以上，需要赔偿营养费，赔偿期限从受害之日起至伤情基本痊愈之日止。
此外，营养费的认定必须以医疗机构的意见为参考。医疗机构的意见应包括是否需要额外增加营养以及必要的营养期限等。医疗机构的意见是赔偿的前提条件，只有在医疗机构出具了营养意见的情况下，才需要考虑赔偿营养费。如果医疗机构没有出具营养意见，可以推定为不必要的辅助治疗营养，不应对营养费进行赔偿。
营养费的计算公式为：营养费赔偿金额=根据医疗机构的建议酌情花费的数额。
同时，营养费的赔偿标准也可以按照当地居民平均生活费标准的40%-60%的比例计算。
三、工伤赔偿清单多少钱
在工作中受伤是很不幸的事情，但如果受伤职工参加了工伤保险，那么就可以通过工伤保险基金获得相应的赔偿。根据相关规定，工伤保险基金将支付以下费用：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的药品、诊疗项目和住院服务费用，以及必要的康复治疗费用。这些费用将按照实际发生额从工伤保险基金中支付。
2.住院伙食补助：根据当地统筹地区人民政府规定的标准，按日计算，用于补贴工伤职工住院期间的饮食费用。
3.异地就医的交通食宿费：如果因伤情需要转往外地治疗，产生的合理交通、食宿费用将由工伤保险基金按规定标准支付。
4.安装配置伤残辅助器具所需费用：因日常生活或者就业需要，根据伤残情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需辅助器具的费用由工伤基金支付，费用较高的普及型部分，由个人自付。
5.生活不能自理的生活护理费：按照生活完全不能自理（社平工资50%）、生活大部分不能自理（社平工资40%）或生活部分不能自理（社平工资30%）三个等级，由工伤保险基金按月支付。
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：如果受伤职工被鉴定为伤残，那么他将获得一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，他们还可以按月领取伤残津贴。
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